Доплата учителям за работу в сельской местности

Содержание
  1. Какие льготы положены учителям и что нужно для их получения?
  2. Нормативная база
  3. Общие
  4. Отпуск
  5. Рабочая неделя
  6. Пенсия
  7. Совместительство
  8. Призыв в армию
  9. Жилье
  10. Специальные
  11. Привилегии для молодых специалистов
  12. Какие льготы предоставляются сельским учителям
  13. Разновидности льгот учителям в сельской местности и в городских школах
  14. Основные моменты законодательства
  15. Льготы учителям в городе
  16. Льготы учителям в сельской местности
  17. Начисление привилегий
  18. Получение жилой площади
  19. Заработная зарплата учителей
  20. Дополнительные привилегии
  21. Льготы для учителей-пенсионеров
  22. Льготы для молодых специалистов
  23. Перечень льгот для учителей в сельской местности
  24. Законодательная база
  25. Государственная поддержка педагогов, связанная с трудовой деятельностью
  26. Компенсационные выплаты
  27. Льготы для молодых преподавателей
  28. Скидка на оплату ЖКУ
  29. Помощь учителям-пенсионерам
  30. Льготы учителям (педагогам) в 2019 году – в сельской местности, в городе, пенсионные преференции, по ипотеке, как получить скидки, документы
  31. Преференции молодым специалистам
  32. По ипотеке
  33. Как получить скидку по оплате коммунальных услуг
  34. Необходимые документы
  35. Что положено работникам образования в городе
  36. : Последние новости
  37. Сельские на доплату
  38. Закон о доплате за работу в сельской местности
  39. Пенсионерам на селе повысят пенсии на 1332, 9 руб
  40. Пара 80-летних пожилых людей из Купино не может получить выплату к пенсии из-за ошибки в документах
  41. Положена ли выплата надбавки внутренним совместителям, работающим в сельской местности
  42. Кому положены сельские надбавки 25
  43. Размер надбавки за работу в сельской местности
  44. Выплаты за работу в сельской местности в размере 25% работникам филиала
  45. Доплата женщинам за работу в сельской местности: бухгалтерский и налоговый учет
  46. Перечень субсидий для учителей в сельской местности

Какие льготы положены учителям и что нужно для их получения?

Доплата учителям за работу в сельской местности

Льготы учителям – это мера социальной поддержки, оказываемая педагогическим работникам. Она направлена на повышение качества труда и престижа образовательной профессии.

Педагоги имеют право не только на получение стимулирующих выплат, но и на ряд других привилегий, предоставляемых государством.

Нормативная база

Регулирование области образования осуществляется в рамках трудового, конституционного (право на обучение) и административного законодательства.

Основные нормативные акты, регламентирующие получение льгот педагогическими работниками:

  1. Федеральный закон «Об образовании в РФ» – его положения содержат нормы о правах и свободах учителей, гарантии их реализации (статья 47);
  2. Трудовой кодекс – регламентирует основы трудовых отношений между педагогическими работниками и руководством учреждения. Определяет основные права учителя на труд и оплачиваемый отпуск.

Общие

На получение общих льгот имеют право все учителя независимо от стажа и места проживания (город или село). Но есть условие: свою деятельность они должны осуществлять именно в государственных школах. Сотрудникам частных образовательных учреждений льготы не предоставляются.

Отпуск

Ежегодный отпуск для педагогов является удлиненным. Его длительность выше стандартных 28 дней и зависит от фактически отработанного времени.
Преимущества:

  1. Высокая продолжительность. Учителя отдыхают дольше, чем остальные профессии. Длительность педагогического отпуска – от 42 до 56 дней.
  2. Летний период. Из-за специфики работы образовательных учреждений оплачиваемые дни отдыха попадают на теплое время года. Но сотруднику не запрещается взять отпуск и в другие дни. Например, во время осенних каникул.

Преподавателям положен и иной вид отпуска, продолжительность которого составляет один календарный год. Условия получения:

  • непрерывный стаж работы не менее 10 лет;
  • трудоустройство в государственном образовательном учреждении.

При этом за сотрудником остается его рабочее место. Эта возможность законодательно закреплена в статье 335 Трудового кодекса РФ.

Рабочая неделя

Ставка устанавливается за 18 часов работы в неделю. Это вдвое меньше по сравнению с другими профессиями.

Но при этом у учителей ненормированный рабочий день. Это значит, что верхняя граница его продолжительности не установлена. Педагог может отработать ставку 18 часов как за 2-3 дня, так и за всю неделю.

Работа сверх ставки оплачивается дополнительно. К полученной сумме могут быть начислены надбавки за следующие виды нагрузки:

  • классное руководство;
  • проверку тетрадей;
  • работу в две смены;
  • нагрузку в нерабочие дни;
  • работу учителем химии (учитывается вредный фактор при взаимодействии с химическими веществами).

Наряду с этим учителям в городе, так же как и сельским работникам, доплачивают за выполнение поручений руководства.

Пенсия

Работа учителя является социально значимой и сложной. Из-за стрессового характера труда сотрудник образовательной сферы может выйти на пенсию до достижения установленного законом возраста (55 для женщин и 60 для мужчин).

Для педагогических работников предусмотрен сокращенный период. Его длительность – 25 лет. Отработав указанное время, учитель имеет право на досрочное получение пенсионных выплат. При этом по желанию сотрудника он может продолжить трудовую деятельность и после указанного срока – в этом случае размер выплат после выхода на пенсию будет выше, чем изначальный.

Совместительство

Учитель может работать по совместительству в рамках одного образовательного учреждения, совмещая несколько должностей. При этом их количество не ограничено. Это значит, что преподаватель может вести сразу несколько предметов.

За каждую дополнительную работу полагается доплата. Ее размер устанавливается трудовым договором и обговаривается при его подписании.

Призыв в армию

Военнообязанные учителя имеют льготу, заключающуюся в сокращенном сроке призыва. Для педагогических сотрудников он установлен в период с 1 мая по 15 июля. Осенний призыв для них не предусмотрен.

Жилье

Взять ипотеку воспитателям и учителям проще, чем работникам других профессий. Государство активно содействует сотрудникам образовательной сферы в приобретении жилья. Они имеют право на сниженную ставку при оформлении кредита в размере 8,5 % годовых вместо стандартных 12-14 %.

Ипотечное кредитование на льготных условиях предоставляется учителям при соблюдении следующих условий:

  1. возраст сотрудника до 35 лет;
  2. наличие первоначального взноса (минимум 10 %);
  3. трудоустройство в государственном учреждении;
  4. стаж педагогической работы не менее трех лет;
  5. трудовой договор, заключенный на строк от трех лет;
  6. достаточный для погашения ипотеки уровень дохода.

Специальные

На специальные льготы может претендовать не каждый сотрудник образовательного учреждения. К педагогам, имеющим дополнительные привилегии, относятся:

  • молодые специалисты;
  • работники сельской местности.

Совет

Размер и условия предоставления специальных льгот для учителей устанавливаются региональным законодательством. Для получения информации необходимо обратиться в администрацию города или изучить посвященный льготам нормативный акт субъекта РФ.

Привилегии для молодых специалистов

Статус молодого специалиста присваивается лицам, приступившим к педагогической деятельности не позже, чем через год после получения диплома. После этого он действителен в течение трех лет.

Льготы для учителей, недавно закончивших образовательное учреждение, заключаются в предоставлении стимулирующих выплат.

Таблица 1. Денежные льготы молодым специалистам.

Выплата Примечание
Подъемные Это единовременная выплата, предоставляемая при трудоустройстве. Ее размер устанавливается каждым регионом отдельно. Средний показатель составляет 16 000 рублей.  Расходы на указанную сумму не контролируются и не требуют отчета перед образовательным учреждением.
Надбавка Размер надбавки в среднем составляет 5-10 % от оклада. Точная сумма устанавливается субъектом РФ.

Условия получения для обеих выплат:

  • трудоустройство в государственной школе;
  • действующий статус молодого специалиста.

Совет

Получение подъемных стоит оформлять только в том случае, если молодой учитель собирается непрерывно проработать в школе в течение минимум трех лет. Иначе социальную выплату придется вернуть.

Какие льготы предоставляются сельским учителям

Сельские работники в сфере образования имеют право на получение всех привилегий, предусмотренных для педагогов. Дополнительно им предоставляются льготы по коммунальным услугам.

Таблица 2. Компенсация сельским специалистам.

Льгота По оплате за отопление Расходы за электричество Расходы на покупку дров или угля
Примечание Предоставляется, если жилое помещение отапливается природным газом. Размер компенсации определяется по показаниям счетчика. Если счетчика нет – то по актуальной норме потребления. Размер компенсации зависит от норматива потребления на 1 м2. Предоставляется при условии, что дом отапливается данным способом.
Процент компенсации расходов  100 %

Компенсация коммунальных услуг работникам образования может быть предоставлена и в городе, если учитель живет в неблагоприятных и непригодных для проживания условиях.

Итак, льготы для педагогов предусмотрены законодательно. Основные из них заключаются в сокращенной рабочей недели, длительном отпуске и возможности получения стимулирующих выплат.

Источник: https://subsived.ru/lgoty/uchitelyam

Разновидности льгот учителям в сельской местности и в городских школах

Доплата учителям за работу в сельской местности

Работая преподавателями, многие педагоги интересуются вопросом, какие полагаются льготы учителям. При этом получение преференций происходит в зависимости от места работы. Льготы сельским учителям предоставляются иначе, чем привилегии для городских преподавателей.

Основные моменты законодательства

Исходя из нормативов необходимо разделить учителей на две группы: городские и сельские. Этот вопрос регулируется законодательными актами согласно закону «Об образовании». После 2013 года законодательная база претерпела множество редактур, касаясь льгот для учителей обеих групп.

Помощь педагогам предоставляется исходя из нескольких пунктов:

  • для сельских педагогов заработная плата не должна быть ниже средней по месту жительства работников;
  • учителя обязуются проходить поэтапную процедуру повышения квалификации. Операция проходится раз в 3 года;
  • предоставление скидок на покупку жилой площади, а также привилегии на оплату ЖКУ;
  • пособие для городских учителей финансируется из общегосударственного федерального бюджета. Сельские педагоги оплачиваются благодаря сборам из местного бюджета.

Помните! Региональные власти имеют право устанавливать индивидуальные льготы для учителей. Более подробная информация доступна при обращении к местным органам.

Льготы учителям в городе

Преподаватель – профессия не для слабонервных, поэтому она подразумевает сильно отличающиеся условия работы. Педагоги образовательных учреждений имеют низкую норму рабочего времени – 18 часов. Помимо этого, приятным бонусом является возможность совмещения работы.

Например, вести несколько предметов. Размер отпуска учителей составляет 60 дней. Также педагоги, отработавшие свыше 10 лет без отпускных, имеют право взять годовой отпуск (365 дней) с возможностью сохранения рабочего места.

Отпускные для работников в образовательной сфере выдаются согласно установленным правилам учреждения.

Городской преподаватель, накопивший стаж свыше 25 лет, может уйти на пенсию на определенный срок. Также педагогам предоставляются бесплатные плановые медицинские осмотры.

Учителя, работающие в городе, имеют право на получение денежной помощи в связи с неудовлетворительными условиями проживания. Для этого понадобится предоставить факты и документы:

  • паспорт заявителя;
  • справка о доходах за последние полгода (6 календарных месяцев);
  • банковские реквизиты.

Члены семьи также должны предоставить паспортные данные.

Помните! Несовершеннолетние члены семьи заявителя предоставляют документы, подтверждающие отсутствие дохода.

Льготы учителям в сельской местности

Льготы учителям в сельской местности сильно отличаются от городских, поскольку местные органы власти не могут предоставить полный список привилегий. Нередко встречаются случаи отказа в законной помощи педагогам.

Регионы обеспечивают индивидуальный перечень льгот для сельских сотрудников в образовательной сфере. Ниже представлен список основных привилегий:

  • единовременное пособие для молодых специалистов. Информация о льготах для работников, имеющих стаж меньше одного года, будет представлена позже;
  • прибавка к заработной плате. Осуществляется в течение года. Иногда, срок может составлять до трех лет. Дополнительно уточнять срок можно только у региональных органов;
  • выплата премиальных по итогам трех лет трудовой деятельности;
  • льгота для педагогов на проезд в общественном транспорте;
  • государственная дотация на оплату ЖКУ.

Начисление привилегий

Процедура начисления льгот имеет достаточно простой принцип. Однако местная власть может использовать свой метод получения льготных прав.

Например, существует такой порядок. Преподаватели оплачивают полную стоимость жилищно-коммунальных услуг. Затем, собрав все квитанции об оплате, они обращаются к бухгалтерскому отделу местного органа власти. По истечении двух недель работник имеет право получить компенсацию.

Такое правило вступило в законную силу с 2013 года. Если раньше педагогам предоставлялась процентная ставка, то сейчас выделяется государственная дотация – 1200 рублей. Представленная сумма выделяется на оплату жилищно-коммунальных услуг.

Получение жилой площади

Вопрос приобретения жилплощади для учителей, преподающих в сельской местности, пересматривался законодательством несколько раз. Было введено следующее правило: работнику предоставляется ипотека со ставкой 8,5%. Также учителя получают компенсацию при первоначальном взносе – не более 10% от общей суммы.

Участвовать в данной программе могут не все. Имеются следующие ограничения:

  1. Возраст участника менее 35 лет.
  2. Профессиональный стаж от трех лет.
  3. Высокий уровень зарплаты.

Помните! Ставка ипотечных выплат не должна превышать 45% от заработной платы преподавателя.

В любом случае, касаясь предоставления льгот по приобретению жилой площади в сельской местности, нужно уточнять информацию у местного муниципалитета. Получить необходимые сведения можно через официальный сайт органа или прямым обращением к администрации.

Заработная зарплата учителей

Размер оклада преподавателя зависит от двух составляющих частей. Первый компонент – профессиональный стаж сотрудника. Выше опыт – больше зарплата. Вторая составляющая – стимулирующие выплаты. Проще говоря, дополнительные выплаты, повышающие стимулы к работе.

Дополнительные привилегии

Все учителя имеют право на получение дополнительных выплат. Список представлен ниже:

  • преподаватель является классным руководителем;
  • педагоги, преподающие химию, получают компенсацию, поскольку они осуществляют работу с вредными веществами;
  • дополнительная работа (ведение группы продленного дня);
  • режим работы;
  • финансовая помощь (рассматривается индивидуально).

Нюансы по предоставлению компенсаций прописываются в трудовом договоре и обговариваются с руководством образовательного учреждения. Необоснованное снижение или повышение оклада педагогическим работникам карается административной, уголовной ответственностью.

Льготы для учителей-пенсионеров

Работники, ушедшие на пенсию, имеют право на получение определенных льгот. Стоит сказать, что данный вопрос касается только пенсионеров, работающих в сельской местности (деревни, поселки и поселки городского типа).

Помните! Учителем-пенсионером считается педагог, который непрерывно проработал 25 лет.

Если сотрудник переводился в город, увольнялся и менял место работы даже в сфере образования, то льготы учителям не предоставляются. Простои крайне недопустимы. Примерный возраст пенсии преподавателя: 45 лет.

Ниже представлены условия, гарантирующие выход на пенсию после 25 лет трудовой деятельности. Достаточно соблюдение лишь одного пункта.

  • учитель сельской школы;
  • воспитатель детсада;
  • заведующий учебного отдела;
  • директор образовательного учреждения (школа, дошкольное заведение).

Важным пунктом является принадлежность учебного образования к государству. Педагоги частных школ не могут получить льготы.

Существуют ограничения не входящие в 25 лет трудовой деятельности:

  • беременность, последующий уход за ребенком. В таком случае стаж для выхода на пенсию составит 28 лет, поскольку такой отпуск предоставляется на три года;
  • временная приостановка работы по вине преподавателя, работодателя;
  • обоснованное отстранение работника по причине нарушений законодательства.

Помните! Уход на больничный, курсы повышения квалификации учитываются в общий стаж.

Если педагог, отработавший 25 лет, не хочет уходить на пенсию, то он имеет право остаться на месте работы. Сумма оклада не уменьшится, плюс добавятся пенсионные отчисления.

Также работающие пенсионеры имеют следующие льготы:

  1. Бесплатное отопление.
  2. Скидки на оплату электричества. Рассматриваются отдельно.
  3. Снижение цен на дрова и уголь.

Получение привилегий возможно после предоставления квитанций об оплате ЖКУ и приобретения дров, угля.

Льготы для молодых специалистов

К молодым учителям относятся следующие лица:

  • получившие среднее, высшее образование;
  • учившиеся очной формой (только бюджет);
  • приступившие к трудовой деятельности по окончании учебы сроком до одного года.

Преподавательский стаж более 3-х лет отменяет статус молодого учителя. Специалисты, имеющие опыт менее 36 месяцев, работают 18 часов в неделю. Кроме того, допускается отпуск до 56 дней. Дополнительные льготы для молодых сотрудников – приобретение учебной литературы и отсутствие вступительных периодов при устройстве на работу.

Молодые преподаватели также имеют льготы на приобретение жилплощади:

  1. Государство может покрыть до 40% общей стоимости жилой площади.
  2. Заниженная цена на жилье.
  3. Низкая процентная ставка по ипотечному кредиту.

Представленные привилегии доступны педагогам разных категорий. Соблюдая определенные правила, преподаватели добиваются получения различных поблажек. Льготы для учителей в городе также имеют множество поощрений, однако уровень жизни в сельской местности ниже, поэтому наблюдается такая разница в количестве возможностей.

Источник: https://OLgotah.ru/vyplaty/trudoustroennym/uchitelyam.html

Перечень льгот для учителей в сельской местности

Доплата учителям за работу в сельской местности

Многих учителей интересует вопрос предоставления льгот при работе в сельской местности.

В государстве школьные преподаватели обязательно будут пользоваться специальными привилегиями в каждом регионе. Законодательством нашей страны обеспечиваются определенные льготы преподавателям, работающим в сельской местности.

Законодательная база

В соответствии с новым разработанным законопроектом, за педагогами сохраняются все ранее предусмотренные льготы. Описание существующих льгот на оплату коммуналки и приобретение жилплощади приводится в ФЗ № 273 в ст. 47 закона «Об образовании».

Порядок, предусмотренные условия и объем стандартной компенсации денежных средств, потраченных на вышеуказанные меры поддержки граждан, определяются и выполняются в соответствии с возможностями регионального бюджета.

Педагогическим работникам, которые выполняют свои непосредственные обязанности в государственных учреждениях, предоставляются компенсации при помощи так называемых бюджетных ассигнований из денежных средств, находящихся в бюджете конкретного субъекта.

В предыдущем ФЗ №3266 указаны аналогичные действующему законодательству положения с единственным отличием, которое заключается в отсутствии зависимости при определении размера предоставляемых льгот от разновидности учебного заведения, в котором работает педагогический сотрудник.

Законодательная база приходит на помощь педагогам в ситуациях, когда возникают некоторые трения и несогласованность работы органов местного самоуправления. В зависимости от субъективизма принятых решений в региональной администрации, педагогам может быть предоставлен замечательный список льгот или официально зафиксированных выплат.

Государственная поддержка педагогов, связанная с трудовой деятельностью

Одновременно с окладом каждый педагог может рассчитывать на получение дополнительных выплат:

  • Классное руководство;
  • Преподавательская деятельность в компенсационных классах с принятием во внимание домашнего обучения;
  • Ведение химии. Работа с вредоносными химическими реагентами оплачивается дополнительно;
  • Покупка профильной продукции;
  • Другие разновидности материальных выплат.

Дополнительные выплаты могут начисляться преподавателям в зависимости от конкретного региона проживания.

Подходы к данному вопросу в различных органах индивидуальные, но существует определенный перечень правил, одинаковый для всех.

Теперь назовем льготы, относящиеся только к преподавателям, работающим в сельской местности:

  1. Как только педагог приезжает на место выполнения своих служебных обязанностей, ему предоставляется единовременное пособие. Такое пособие предоставляется только с целью первоначальной материальной поддержки учителя, а также с целью повышения стимула к работе;
  2. К основному окладу предусмотрены определенные надбавки. Ставка при этом увеличивается, и процесс повышения уровня доходов может соответствовать одному году и более. Условия повышения зависят исключительно от конкретных положений законодательной базы в регионе;
  3. Преподаватель получает премию, если работает на протяжении более трех лет;
  4. Предусматривается возможность льготного проезда междугородними рейсами. Однако в зависимости от конкретных регионов могут быть внедрены определенные ограничения;
  5. Дотации, которые необходимы исключительно для оплаты коммуналки.

Все вышеуказанные льготы предусмотрены законодательством РФ.

Компенсационные выплаты

Следует также отметить особенности выделения компенсационных льгот преподавателям, работающим в сельской местности. Закон «Об образовании» определяет, что корректирование и назначение объемов материальной компенсации за оплаченные жилищно-коммунальные услуги для сельских преподавателей имеют непосредственное отношение к полномочиям конкретных регионов.

В большинстве вариантов преподавателям компенсируют такие затраты:

  1. Арендная плата за жилплощадь или определенные услуги по выполнению ремонтных работ и оплаты жилплощади;
  2. Компенсация денежных средств, затраченных на обеспечение централизованной системы отопления или работы установок, потребляющих газ в качестве топлива, в соответствии с показаниями, зафиксированными на счетчиках или по предварительно утвержденному объему потребления;
  3. Компенсация за использование твердого топлива по определенным нормативам;
  4. Оплата электроэнергии с учетом нормативов, установленных за 1 м2 площади.

Такие льготы могут быть предоставлены преподавателям даже после выхода на пенсию, если они уже успели отработать минимум 10 лет.

Льготы для молодых преподавателей

Поскольку молодые граждане нечасто выражают желание трудиться именно в сельской местности, органы государственной власти занимаются разработкой как можно более обширного перечня льгот для таких преподавателей.

Прежде всего, следует отметить возможность получения повышенного оклада при работе в сельской местности. Также предоставляются определенные компенсационные выплаты при оплате жилья, коммунальных услуг, перечень которых приведен выше.

Для стимуляции роста количества молодых преподавателей в различных регионах предусмотрены такие виды поощрений:

  1. Предоставление материальной поддержки непосредственно перед самым началом педагогической работы;
  2. Получение премии по завершении каждого из первых трех лет труда;
  3. Льготный проезд в общественном транспорте и при использовании междугородних рейсов.
  4. Ссуда от государства для возможности покупки жилья до 40% от стоимости;
  5. Реализация государственного жилья по стоимости, доступной для начинающих молодых специалистов;
  6. Ссуда на выплату накопившейся процентной ставки по ипотеке.

Если молодой преподаватель начинает работать в другой местности после проведенного распределения, в соответствии с действующими положениями ТК РФ, ему будет обязательно предоставлено жилье вне очереди.

Скидка на оплату ЖКУ

Оформление коммунальных льгот преподавателям, работающим в сельской местности, происходит по максимально упрощенной схеме. Эта процедура немного сложнее, если оформляется учитель, работающий в городе.

Если преподаватель живет в частном доме, но в черте города, он может рассчитывать только на компенсацию 2-х предоставленных коммунальных услуг: электроэнергия и отопление.

Для преподавателей, проживающих в многоквартирном доме, актуальны общие условия.

Первоначально законодательством предусматривается только поддержка преподавателей, работающих в сельской местности. Поэтому скидка на оплату электроэнергии и отопления далеко не единственная привилегия.

Для учителя в сельской местности предусмотрены льготы на коммуналку в объеме до 60% от затраченной суммы. Указанное процентное соотношение в зависимости от конкретного региона проживания может регулироваться.

Такая льгота распространяется не только на одних учителей, но и на всех членов семьи, проживающих с ним в одном доме или квартире.

Последние законопроекты, вступившие в действие, подразумевают предоставление 100%-й льготы на оплату коммуналки учителям. Такая скидка остается у педагогов, которые уже вышли на заслуженный отдых. На объем предоставляемых выплат никак не может повлиять стаж работы или, непосредственно, выход на пенсию.

Помощь учителям-пенсионерам

Одной из привилегий для педагогов, работающих в сельской местности, является возможность досрочного выхода на пенсию после полных 25 лет отработки.

Таким преподавателям обеспечиваются следующие виды льгот:

  1. Возможность бесплатной эксплуатации автономных или централизованных отопительных систем, потребляющих природный газ в качестве топлива;
  2. Оплата электроэнергии может проводиться с учетом льготной тарификации. Размер положенных скидок определяется в зависимости от конкретных регионов и с учетом установленных нормативов потребления по отношению к площади жилого помещения;
  3. Возможность покупки твердого топлива в районах, где в жилых домах не оборудованы централизованные системы газоснабжения. На другие виды твердого топлива устанавливается определенный норматив. Подобные меры необходимы специально для того, чтобы минимизировать вероятность злоупотребления и извлечения льгот с целью последующей спекуляции.

Следует обратить внимание на то, что предоставление льгот осуществляется на общепринятых условиях, подразумевающих обратную выплату. Т.е. преподаватель-пенсионер сначала должен внести необходимую оплату по всем счетам за предоставление коммунальных услуг. Только после получения всех квитанций об оплате государство может компенсировать расходы.

Также следует принимать во внимание тот факт, что установленные нормативы использования природного газа, различных видов твердого топлива, электроэнергии фиксируются региональными центрами управления на достаточно низком уровне.

Правила предоставления компенсации расходов на оплату жилых помещений, отопления и освещения педагогическим работникам, руководителям, заместителям руководителей, руководителям структурных подразделений и их заместителям, состоящим в штате по основному месту работы в федеральных государственных образовательных организациях, проживающим и работающим в сельских населенных пунктах, рабочих поселках (поселках городского типа) утверждены Постановлением Правительства РФ № 963 в октябре 2013 года. Эти правила определяют порядок предоставления в качестве меры социальной поддержки ежемесячной компенсации расходов на оплату жилых помещений, отопления и освещения в размере 1200 рублей.

Процедура оформления льгот для педагогов-пенсионеров не представляет собой ничего сложного. Чтобы получить компенсацию, нужно обратиться в образовательное учреждение, в котором они выполняли свои служебные обязанности на протяжении 25 лет. В рамках пенсионной реформы с 2019 года срок выхода на досрочную пенсию откладывается на 6 месяцев.

О государственном поощрении молодых преподавателей смотрите в следующем видеосюжете:

Рекомендуем другие статьи по теме

Источник: http://posobie-help.ru/subsidii/obrazovanie/perechen-lgot-dlya-uchitelej-v-selskoj-mestnosti.html

Льготы учителям (педагогам) в 2019 году – в сельской местности, в городе, пенсионные преференции, по ипотеке, как получить скидки, документы

Доплата учителям за работу в сельской местности

Льготы учителям предоставляются в зависимости от:

  • стажа;
  • типа занятости;
  • региона (город или сельская местность).

Российское законодательство гарантирует педагогам целый список привилегий:

Общие льготы для всех учителей
  • длительный отпуск (до 60 календарных дней);
  • уменьшение часов рабочей недели (занятость от 18 часов);
  • неограниченное совмещение дополнительной занятости;
  • право досрочного выхода на пенсию по выслуге лет (стаж от 25 лет);
  • отпуск в 365 календарных дней (1 раз в 10 лет при отсутствии отпуска. Денежные начисления сохраняются).
Дополнительные выплаты
  • функции классного руководителя;
  • дополнительные часы уроков;
  • внешкольные занятия;
  • учителям химии за вредные условия;
  • материальная помощь, предусмотренная трудовым договором.

Заработная плата педагогов состоит из двух видов начислений: ставка в зависимости от квалификации и компенсационные доплаты.

Работа в таких населенных пунктах поощряется властью данными привилегиями:

  • субсидии на оплату коммунальных услуг;
  • скидки на проезд в междугороднем транспорте;
  • дополнительные премии после 3-летнего стажа;
  • надбавки к основному окладу (их размер определяют органы местного самоуправления);
  • одноразовое пособие педагогу, приехавшему из другого населенного пункта.

Местная власть имеет право добавить дотации специалистам или оставить только общие льготы, прописанные в законе.

К сведению! По новому законопроекту в сельских населенных пунктах привилегии сохраняются даже после увольнения.

Преференции молодым специалистам

Любой учитель, который впервые устраивается на работу, может:

  1. Получить «подъемную» зарплату. Выплачивается одноразово. В приоритете – педагоги с красным дипломом, сельские специалисты (размер определяется местным самоуправлением).
  2. Заключить трудовой договор не менее, чем на три года.
  3. На повышенный оклад в первые 3 года.
  4. На премию по истечении трехлетнего стажа.
  5. Бесплатный проезд в общественном транспорте.

Закон «Об образовании» предусматривает материальные дотации для привлечения в школы молодых специалистов.

По ипотеке

Государство разработало специальную реформу кредитования молодых учителей. Программа пока что действует только в провинции. Предоставляется возможность оформить по минимальной ставке процентов.

Для этого нужно выполнить несколько условий:

  1. Иметь законченное высшее педагогическое образование.
  2. Официальное трудоустройство сразу после окончания вуза.
  3. Российское гражданство.
  4. Возраст – до 35 лет.

Как получить скидку по оплате коммунальных услуг

Большинство компенсаций регулируется местной администрацией. Список условий получения и необходимых документов нужно узнавать в органах социальной защиты и управления образованием.

Заявление на получение компенсаций, выплат подаются в письменной форме в органы местного управления.

В льготах могут отказать, если:

  • работают в частных школах;
  • имеют небольшой стаж;
  • недавно получили денежную дотацию.

Необходимые документы

Нужно подготовить:

  • ксерокопию паспорта, ИНН;
  • трудовую книжку;
  • справку о составе семьи;
  • договор о праве собственности на жилье.

Для оформления могут понадобиться документы членов семьи, проживающих вместе с педагогом.

Скачать бланк заявления о предоставлении субсидии на оплату ЖКХ.

Что положено работникам образования в городе

Учителя из городской школы получают преференции на общих основаниях. Размеры премий и доплат определяются местной администрацией. Все педагоги без исключений имеют право на жилищно-коммунальные субсидии.

Учителя, работающие в городе, но проживающие в частном доме, могут получить дотацию на:

  • отопление;
  • электроэнергию;
  • закупку твердого топлива.

Для оформления городским жителям нужно обратиться в организацию социальной защиты по месту жительства.

: Последние новости

Внимание!

  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов. Базовая информация не гарантирует решение именно Ваших проблем.

Поэтому для вас круглосуточно работают БЕСПЛАТНЫЕ эксперты-консультанты!

ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ.

Рубрика: Льготы Какие льготы положены Герою России

Правовая базаОсновные законы связанные со званием, льготами и порядком присуждения: Закон РФ от 20 марта 1992 г. N 2553-1 «Об установлении звания Героя Российской Федерации и учреждении знака особого отличия – медали «Золотая Звезда»;Закон РФ от 15 января 1993 г. N 4301-1 «О статусе Героев Советского Союза, Героев Российской Федерации…

Источник: https://1lgoty.ru/lgoty-uchiteljam/

Сельские на доплату

Доплата учителям за работу в сельской местности

сельские на доплату

статьи

Закон о доплате за работу в сельской местности

  • коллективный контракт или трудовой договор;
  • Постановление местного органа самоуправления и пр.

Более того, нужно уделять свое внимание на стат.. 255 Налогового Кодекса РФ, в какой обозначено, что дополнительные начисления, предусмотренные коллективным контрактом либо трудовым договором, подлежат налогообложению согласно принятым правилам.

Пенсионерам на селе повысят пенсии на 1332, 9 руб

В 2018 году. фиксированная составляющая равна 4 982,9 руб. При повышении этой части на 25% выплата составит 1 245,7 руб.

Пара 80-летних пожилых людей из Купино не может получить выплату к пенсии из-за ошибки в документах

Вице-премьер Голикова сказала, что пробная надбавка вводится на период 6 лет.

Положена ли выплата надбавки внутренним совместителям, работающим в сельской местности

В данном случае на вас распространяется постановление администрации Ханты-Мансийского района от 13.06.2013 № 139 „О мерах по совершенствованию механизма оплаты труда работников городских казенных и экономных учреждений культуры и дополнительного образования, подведомственных комитету по культуре, спорту и социальной политике“.

В части ограничения каких-то компенсационных выплат при работе по совместительству также не обозначено.

Дорогие читатели!

Мы описываем типовые способы решения юридических вопросов, но каждый случай уникален и требует индивидуальной юридической помощи.

Для оперативного решения вашей проблемы мы рекомендуем обратиться к квалифицированным юристам нашего сайта.

Кому положены сельские надбавки 25

И, поддерживая связь поколений кадровиков, мы подготовили материал про ушедшие в прошедшее рабочие инструменты. Приятного и ностальгического для вас чтения! Специальную оценку критерий труда будут жестче держать под контролем Владимир Путин подписал закон которым предусмотрены значительные конфигурации в проведении специальной оценки критерий труда.

Местным законодательством и локальной документацией компаний могут устанавливаться разные суммы.

Размер надбавки за работу в сельской местности

  • 25% от оклада по отраслевым фронтам;
  • 30% в рамках Постановления ВС РСФСР № 298/3-1;

Так как одного нормативного регулятора, определяющего порядок доплат за труд на селе, не существует, то и размер таковой прибавки может отличаться на разных предприятиях и в разных проф сферах.

Выплаты за работу в сельской местности в размере 25% работникам филиала

Согласно п. 8 стат.. 47 ФЗ от 29.12.2012 N 273- ФЗ “Об образовании в РФ” .

педагогические работники, живущие и работающие в сельских населенных пт, рабочих поселках (поселках городского типа), имеют право на предоставление компенсации расходов на оплату жилых помещений, отопления и освещения.

Размер, условия и порядок возмещения расходов, связанных с предоставлением обозначенных мер социальной поддержки педагогическим работникам федеральных муниципальных образовательных организаций, инсталлируются Правительством РФ и обеспечиваются за счет экономных ассигнований федерального бюджета, а педагогическим работникам образовательных организаций субъектов РФ, городских образовательных организаций инсталлируются законодательством субъектов РФ и обеспечиваются за счет экономных ассигнований бюджетов субъектов РФ.

А кем Вы работаете- учителем?

Доплата женщинам за работу в сельской местности: бухгалтерский и налоговый учет

  • найти тарифную ставку в январе — 24,50 руб. (3000 руб. / 122,4 ч);
  • установить количество часов доплаты за работу в сельской местности — 13,6 ч (122,4 ч / 36 ч x 4 ч).

Для дам, работающих в сельской местности, коллективным либо трудовым контрактом устанавливается 36-часовая рабочая неделя, если наименьшая ее длительность не предусмотрена федеральными законами. При том зарплата выплачивается в том же размере, что и при полной рабочей неделе (стат.. стат.. 92, 423 ТК РФ, п. 1.

3 Постановления ВС РСФСР от 01.11.1990 N 298/3-1 “О неотложных мерах по улучшению положения дам, семьи, охраны материнства и юношества на селе”).

Перечень субсидий для учителей в сельской местности

Следует также отметить особенности выделения компенсационных субсидий педагогам, работающим в сельской местности. Закон «Об образовании» определяет, что корректирование и предназначение объемов вещественной компенсации за оплаченные жилищно-коммунальные услуги для сельских педагогов имеют прямое отношение к полномочиям определенных регионов.

Педагогическим работникам, которые делают свои конкретные обязанности в муниципальных учреждениях, предоставляются выплаты при помощи так именуемых экономных ассигнований из денег, находящихся в бюджете определенного субъекта.

(п. 6.3 в ред. Постановления КМ РТ от 31.12.2012 N 1183)

выплаты работникам, занятым на томных работах, работах с вредными и (либо) небезопасными и другими особенными критериями труда;

Дорогие читатели!

Мы описываем типовые способы решения юридических вопросов, но каждый случай уникален и требует индивидуальной юридической помощи.

Для оперативного решения вашей проблемы мы рекомендуем обратиться к квалифицированным юристам нашего сайта.

Источник: http://nashy-lgoty.ru/selskie-na-doplatu/

Сrimea-jurist
Добавить комментарий