Иск о восстановлении стажа работы

Содержание
  1. Образец искового заявления в суд о подтверждении трудового стажа
  2. Исковое заявление об установлении факта трудовых отношений
  3. об установлении факта трудовых отношений
  4. об установлении факта работы
  5. Исковое заявление в суд
  6. Порядок восстановления трудового стажа – что делать, если записи о трудовом стаже неверные или утеряны?
  7. Как восстановить трудовой стаж, если утеряна трудовая книжка или записи о стаже – порядок восстановления стажа через ПФР
  8. Порядок восстановления трудового стажа через ПФР таков:
  9. Перечислим, что вы можете указать при написании заявления в фонд:
  10. Список документов для восстановления трудового стажа через Пенсионный фонд
  11. Основания и порядок восстановления стажа работы через суд
  12. Самыми основными являются:
  13. Порядок восстановления информации о работе через судебные органы таков:
  14. Список документов для восстановления трудового стажа в судебном порядке
  15. Сроки рассмотрения заявлений и восстановления трудового стажа
  16. Обозначим важные сроки:
  17. Подтверждение трудового стажа с помощью адвоката
  18. Основные проблемы при исчислении трудового стажа
  19. Работа с архивом по восстановлению трудового стажа
  20.  Запрос на подтверждение трудового стажа
  21. Могут ли свидетели подтвердить Ваш трудовой стаж?
  22. Запрос документов работодателю
  23. Восстановление трудового стажа в судебном порядке
  24. Срок для подтверждения стажа работы через суд
  25. Льготный трудовой стаж
  26. Порядок восстановления трудового стажа
  27. Как восстановить трудовой стаж?
  28. Через суд
  29. Через Пенсионный фонд
  30. Необходимые документы
  31. Исковое заявление
  32. Срок рассмотрения дела
  33. Образец искового заявления о включении в трудовой стаж периода работы
  34. Когда нужно обращаться за увеличением стажа?
  35. Какую информацию надо указывать в иске?
  36. Какие документы нужны для удовлетворения иска?
  37. Скачать образцы исковых заявлений
  38. Восстановление трудового стажа через суд | Юридическая помощь в режиме онлайн

Образец искового заявления в суд о подтверждении трудового стажа

Иск о восстановлении стажа работы

Мы потрудились разыскать достойные образцы, чтобы сберечь время для скурпулезной обработки заявления. Ответственный документ имеет необходимые разделы для данных. Чтобы внести их верно требуется вникнуть в правила.

Проще всего осуществить это исследовав шаблон, находящийся далее. Если вдруг Вы наткнулись на ошибку или неточность, просим сообщить администрации о ошибке в форме под статьей. Полезно помнить, что законотворчество не стоит в конкретной точке и большиство образцов начинают стремительно устаревать.

Всегда необходимо сверять современность указанных в них норм права. Может быть, что законы уже утратили актуальность.

Исковое заявление об установлении факта трудовых отношений

Предлагаем образец искового заявления об установлении факта трудовых отношений. Факт трудовых отношений придется устанавливать в случае, если трудовые отношения между работником и работодателем не оформлены документально.

То есть отсутствует трудовой договор, приказ о приеме на работу, не внесены записи в трудовую книжку. Фактически работник никак не может подтвердить, что он работал в данной организации или у индивидуального предпринимателя.

Без установления трудовых отношений работник не сможет защитить свои права в суде, не вправе претендовать на включение периода работы в трудовой стаж. Подробная информация по основаниям возникновения трудовых отношений, установлению факта трудовых отношений судом приведена в статье «Факт трудовых отношений».

Исковое заявление об установлении факта трудовых отношений подается в суд по месту нахождения работодателя – ответчика по иску. Если работник работал в филиале или представительстве ответчика, то подача искового заявления возможна в суд по месту фактической работы истца.

Требования об установлении трудовых отношений относятся к подсудности районных (городских) судов. Работник при обращении в суд по трудовому спору освобожден от всех судебных расходов.

Поскольку сбор необходимых доказательств при подаче иска лежит полностью на истце, желательно еще до подачи иска собрать хоть какие-то документы, подтверждающие факт трудовых отношений. Если неофициально собрать доказательства не получается, можно попробовать подать заявление о выдаче документов, связанных с работой.

Перед подачей иска в суд работник может обратиться с жалобой в трудовую инспекцию. Такой способ защиты права в этой ситуации весьма оправдан, трудовой инспектор сможет провести проверку по документам работодателя и этим помочь в сборе необходимых доказательств.

При подаче иска об установлении факта трудовых отношений обычно заявляются требования о взыскании заработной платы или восстановлении на работе, для этих случаев рекомендуем ознакомиться с другими образцами исков по трудовым спорам, представленным на сайте.

В _____________________________ (наименование суда) Истец: _________________________ (ФИО полностью, адрес) Ответчик: _______________________ (ФИО полностью предпринимателя или наименование предприятия, адрес) Цена иска: _______________________

(сумма заработка из требований)

об установлении факта трудовых отношений

Я работал на предприятии _________ с ____________ ____ г. в должности _________. Трудовые отношения при трудоустройстве оформлены не были, трудовой договор мне не выдавался. _________ (указать обстоятельства при которых истец приступил к выполнению трудовых обязанностей, какие были договоренности с работодателем).

При трудоустройстве мне обещали выплачивать заработную плату в размере _______ руб., фактически за все время выплатили _______ руб. (указать фактические выплаты по суммам и датам), недополучено _______ руб.

Трудовые отношения с работодателем подтверждаются _________ (указать, чем подтверждаются трудовые отношения).

В соответствии со статьей 16 Трудового кодекса РФ трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен.

____________ ____ г. меня уволили, При этом с приказом об увольнении не ознакомили, трудовую книжку при увольнении не выдали, расчет за отработанное время не сделали.

Считаю действия работодателя незаконными, поскольку _________ (указать причины).

Незаконными действиями работодателя мне причинен моральный вред, который выразился в _________ (указать конкретные переживания, например: стресс, депрессия, бессонница и др.). Причиненный мне моральный вред я оцениваю в _______ руб.

На основании изложенного, руководствуясь статьями 131-132 Гражданского процессуального кодекса РФ,

Прошу:

  1. Установить факт трудовых отношений между _________ (ФИО истца) и _________ (наименование ответчика) в период с _____ по _____ (указать период трудовых отношений).
  2. Обязать _________ (наименование ответчика) внести в трудовую книжку записи о приеме и увольнении с работы по собственному желанию с _________ (указать дату увольнения).
  • Взыскать с _________ (наименование ответчика) неполученную заработную плату в размере _______ руб.
  • Взыскать с _________ (наименование ответчика) в мою пользу в счет компенсации морального вреда _______ рублей.
  • Перечень прилагаемых к заявлению документов (копии по числу лиц, участвующих в деле):

    1. Копия искового заявления
    2. Расчет заработка
    3. Документы, подтверждающие факт трудовых отношений
    4. Документы, подтверждающие размер установленного заработка

    Дата подачи заявления ____________ ____ г.                   Подпись истца _______

    Скачать образец заявления:

    Исковое заявление об установлении факта трудовых отношений (21,0 KiB, 1 178 hits)

    об установлении факта работы

    «___»_________ ____ г. при обращении в Управление Пенсионного фонда РФ было установлено, что записи в мою трудовую книжку внесены с нарушениями. Запись №____ от «___»_________ ____ г., внесенная _________ (наименование работодателя), содержит следующие недостатки _________ (перечислить имеющиеся недостатки).

    Внести исправления во внесудебном порядке невозможно, поскольку предприятие _________ (наименование предприятия) ликвидировано, что подтверждается выпиской из ЕГРЮЛ. При обращении в архивный отдел мне выдана справка, в которой период работы подтвержден не полностью.

    Факт работы подтверждается документами _________ (перечислить документы), показаниями свидетелей _________ (ФИО свидетелей, адрес), которые работали совместно со мной весь период. В трудовых книжках свидетелей сведения внесены верно. Установление факта работы необходимо для включения в страховой стаж при назначении пенсии.

    На основании изложенного, в соответствии со статьями 131-132, 264-268 Гражданского процессуального кодекса РФ,

    Прошу:

    1. Установить факт работы _______ (ФИО заявителя полностью) с «___»_________ ____ г. по «___»_________ ____ г. в _________ (наименование предприятия).

    Ходатайство:

    Прошу вызвать в суд в качестве свидетелей, которые подтвердят факт совместной работы: 1. _____________ (ФИО полностью, адрес).

    2. _____________ (ФИО полностью, адрес).

    Перечень прилагаемых к заявлению документов (копии по числу лиц, участвующих в деле):

    1. Копия заявления
    2. Документ, подтверждающий уплату государственной пошлины
    3. Выписка из ЕГРЮЛ на ликвидированное предприятие
    4. Справка архивного отдела
    5. Копия трудовой книжки
    6. Копии трудовых книжек свидетелей
    7. Документы, подтверждающие доводы, изложенные в заявлении об установлении факта работы

    Дата подачи заявления ____________ ____ г.                                  Подпись _______

    Скачать образец заявления:

    Заявление об установлении факта работы (19,0 KiB, 232 hits)

    Исковое заявление в суд

    #5[244438] 7 декабря 2010, 10:45

    Источник: http://bfmac.com/obraztsy-shablonov-i-zayavlenij-v-sud/obrazets-iskovogo-zayavleniya-v-sud-o-podtverzhdenii-trudovogo-stazha.html

    Порядок восстановления трудового стажа – что делать, если записи о трудовом стаже неверные или утеряны?

    Иск о восстановлении стажа работы

    Восстановить трудовой стаж для россиян возможно. Для этого необходимо пройти судебный порядок доказательств и подтверждений факта работы.

    Рассмотрим подробнее, как восстанавливаются данные о трудовом стаже, куда следует обращаться гражданам, и какую документацию собирать. А также в этой статье вы узнаете, как долго будут рассматривать заявление в ПФР или суде.

    статьи:

    Как восстановить трудовой стаж, если утеряна трудовая книжка или записи о стаже – порядок восстановления стажа через ПФР

    Заниматься восстановлением трудовой документации может либо работодатель, если он стал виновником утери книжки – или попросту не сделал отметку в ней, либо сам работник.

    В первом случае, гражданин должен написать заявление на имя начальства с просьбой о восстановлении документа. Во втором же случае, решать вопрос гражданин будет самостоятельно — через Пенсионный фонд.

    Кто имеет право исправлять трудовую, и когда она недействительна – самые распространенные ошибки в трудовой книжке, правила исправлений

    Порядок восстановления трудового стажа через ПФР таков:

    1. Гражданин обращается с личным заявлением в ПФР и просит выдать дубликат трудовой книжки, если она была утеряна.
    2. Россиянин просит сделать отметку о том, что он работал на определенном предприятии в определенны срок.

      У работника фонда должно быть письменное подтверждение факта работы, чтобы он смог сделать такую отметку в книжке.

    3. Если в ПФР нет информации о труде работника, то специалист не сможет ничего вписать в трудовую книжку.

      Гражданину придется обращаться в компанию, где он работал, и просить в письменной форме подтвердить его факт работы. В такой подобной справке должен быть прописан период, когда трудился гражданин, какую должность занимал, по какой причине был уволен.

    4. Как только на руках у россиянина будет письменное подтверждение факта работы, он может вновь обратиться в ПФР. Именно после этого на руки выдается справка, где будут обозначены все места работы гражданина.
    5. Гражданин с этой справкой, выданной ПФР, может обратиться в судебную инстанцию для того, чтобы подтвердить трудовой стаж.
    6. С Постановлением судебных органов придется вновь прийти в фондовую организацию, чтобы его специалисты внесли сведения в трудовую книжку и свою систему учета.

    Обойтись просто обращением в ПФР, чтобы восстановить трудовой стаж, не получится.

    Заметьте, что в ПФР введена новая система учета, поэтому данные о работе граждан в прошлых годах не сохранены. Как показывает практика, восстанавливать факт работы приходится самим гражданам – даже несмотря на то, что работодатели, бывает, находятся в других регионах страны.

    Для обращения в ПФР должны быть весомые основания.

    Перечислим, что вы можете указать при написании заявления в фонд:

    1. Это может быть утрата трудовой книжки в результате стихийного бедствия. Свидетельские показания для такого восстановления данных не нужны.
    2. Утрата документации по вине работодателя, например, вследствие небрежного и неаккуратного хранения или даже умышленного уничтожения.

      В этом случае свидетели, трудящиеся в организации вместе с заявителем, сыграют немалую роль, доказав, что они вместе работали.

    Как правило, способ подтверждения факта работы по свидетельским показаниям используется в судебных органах.

    В фонде подтвердить такой факт не получится, поэтому гражданам и приходится, зачастую, обращаться сразу в суд.

    Список документов для восстановления трудового стажа через Пенсионный фонд

    Россиянин должен собрать документационный пакет.

    В него войдут такие бумаги:
    1. Копия паспорта заявителя.
    2. Доверенность, если обращается законный представитель.
    3. Документ работодателя или соответствующего государственного/муниципального органа, подтверждающий факт утраты документов о работе с указанием причины утраты и невозможности их восстановления.
    4. Справка архивного учреждения или государственного/муниципального органа, подтверждающая факт отсутствия архивных данных о периоде работы, устанавливаемом по свидетельским показаниям.
    5. В случае произошедшего стихийного бедствия должен быть приложен документ, подтверждающий этот факт, число, месяц, год, место и характер ситуации, который случился.
    6. Документы, подтверждающие свидетельские показания.
    7. Заявление в ПФР.

    Могут понадобиться и другие документы в подтверждение факта работы, если вы будете решать вопрос через судебные органы.

    Основания и порядок восстановления стажа работы через суд

    Для решения вопроса через судебную инстанцию у гражданина может быть много причин.

    Самыми основными являются:

    1. Отказ работодателя в предоставлении сведений или выдаче копии трудовой книжки.
    2. Отказ начальника делать отметки в трудовой документации в подтверждение факта работы, если гражданин уже отработал некоторый период в компании.
    3. Отказ специалиста фондовой организации вносить изменения в систему учета стажа.
    4. Отсутствие в системе учета Пенсионного фонда данных о работе гражданина.
    5. Отрицание факта работы сотрудника работодателем.
    6. Нехватка сведений о трудоустройстве россиянина.

    Плюсы и минусы работы без оформления трудовой книжки – ответственность за неофициальное трудоустройство

    Если основание для обращения есть – значит, дело будут рассматривать.

    Порядок восстановления информации о работе через судебные органы таков:

    1. Гражданин собирает документационный пакет.
    2. Затем он оформляет иск.
    3. Россиянин подает в суд иск и документы.
    4. Дело рассматривает суд.

      На заседания могут быть приглашены специалисты Пенсионного фонда, работодатель, свидетели.

    5. Выносится Решение или Постановление суда, на основании которого данные о стаже будут верными.

    Оплачивать госпошлину при подаче иска не нужно.

    Список документов для восстановления трудового стажа в судебном порядке

    В судебных органах могут пригодиться другие бумаги, нежели в ПФР.

    В суд для восстановления трудового стажа следует подать:
    1. Архивные справки.
    2. Документы от работодателя.
    3. Документы из ПФР. Обычно выдается справка.
    4. Документация, подтверждающая факт работы. Например, профбилеты, учетные книжки, копии трудовой книжки.
    5. Иск о восстановлении трудового стажа или иск о подтверждении факта работы.

    Отдельная документация необходима для некоторых россиян, обозначим ее.

    Для работников, трудящихся по гражданско-правовому договору, пакет документов следующий:
    1. Заверенная нотариально копия договора с подписями сторон.
    2. Справка с лицевого счета.
    3. Расчетные бумаги.
    4. Выписка НДФЛ -2.

    Сроки рассмотрения заявлений и восстановления трудового стажа

    Россиянин должен знать, в какой период ждать ответа или окончательного решения.

    Обозначим важные сроки:

    1. 10 дней предоставляется работодателю, чтобы он ответил на обращение работника.
    2. 1 месяц специалист ПФР может формировать ответ.
    3. 3 года дается на то, чтобы обратиться в судебную инстанцию. Период считается с того момента, как россиянин получил отказ от фондовой организации.
    4. 2 месяца суд будет рассматривать заявление. Срок могут затянуть, если в деле появятся новые свидетели, а также если необходимо будет пригласить представителя фонда.
    5. 10 дней дается на обжалование судебного решения.

    Что делать, если потерялась трудовая книжка – инструкция для быстрого восстановления трудовой

    Не так уж и просто порой восстановить справедливость, и добиться подтверждения факта работы и стажа.

    Задавайте свои вопросы нашим юристам-консультантам на сайте, оставляйте комментарии по данной теме.

    Остались вопросы? Просто позвоните нам:

    Источник: https://pravo812.ru/useful/1123-poryadok-vosstanovleniya-trudovogo-stazha.html

    Подтверждение трудового стажа с помощью адвоката

    Иск о восстановлении стажа работы

       Как восстановить трудовой стаж? Вопрос не простой, но решаемая проблема будущего пенсионера.

    Пенсия положена всем гражданам государства, получение ежемесячных выплат за отработанный в течение жизни стаж в назначенное время выдается каждому, но не каждый своевременно начинает задумываться над этим вопросом, полагая, что он еще далеко за горами.

    Наш пенсионный адвокат поможет в вопросе досрочной пенсии, разъяснит порядок перерасчета пенсии по старости, поможет собрать документы, составит иск и будет представлять Ваши интересы в суде и Пенсионном фонде РФ.

    Основные проблемы при исчислении трудового стажа

    Что требуется для повреждения трудового стажа?  

       Трудовая книжка — главный документ, который необходим для подтверждения рабочего стажа. В ней четко написано, где и в какой период времени вы работали. Однако даже если данного документа нет, то удастся доказать то, что вы работали. На месте работы человеку могут быть выданы и иные документы:

    • выписки из соответствующих приказов;
    • справки, подтверждающие факт работы в организации и размер оплаты труда;
    • ведомости;
    • трудовые соглашения, где присутствует отметка об их выполнении;
    • билеты членов профсоюзов;
    • иная документация, в которой имеется информация о периодах работы.

       Трудовая книжка, согласно законодательству России является основным документом подтверждающим трудовой стаж работника. Однако очень часто случаются ситуации, когда работодатель не надлежащим образом заполняет трудовую книжку, вносит записи не в соответствии с законом или вносит не точные записи. Периоды работы, указанные такими записями включены в трудовой стаж не будут.

    ВНИМАНИЕ: такие неточности не должны приводить к нарушению конституционных прав работника, то есть конституционного права на получение пенсии. Защитить свои права в таком случае можно в суде. В случае на принятия пенсионным фондом периодов трудового стажа, пенсия будет назначена в меньшем размере.

    Работа с архивом по восстановлению трудового стажа

        При начислении пенсии берутся в расчет все места, в которых трудился человек. Нередки случаи, когда организации уже нет, или она не раз меняла название и распадалась, либо вливалась в разные структурные подразделения. Каким же образом поступить в данной ситуации и как восстановить трудовой стаж?

       Когда случилось так, что вам не засчитали годы стажа за определенное время, следует идти в пенсионный фонд, где окажут помощь в составлении запроса и отправки его в архив. Ответ приходит, как правило, через месяц в виде архивной справки, которой достаточно, чтобы произвести перерасчет.

     Запрос на подтверждение трудового стажа

       Когда определяется размер пенсии, то в первую очередь во внимание принимается трудовой стаж. Именно от его величины зависит то, какую пенсию получит гражданин. Но кто должен делать запрос о подтверждении стажа и как правильно это осуществить?

       Запрос на подтверждение трудового стажа подается представителем Пенсионного фонда. Специалистом направляется соответствующий документ, заполненный по установленному образцу. Ответ на такой запрос приходит в течение 10-15 рабочих дней. Подробнее по вопросу запрос в пенсионный фонд и помощь адвоката в данном направлении по ссылке.

    Могут ли свидетели подтвердить Ваш трудовой стаж?

       Происходит и такое, что в виду разных причин данные из архива не сохранились, тогда достаточно обратиться к бывшим коллегам, которые смогут дать подтверждение, что работали с вами, однако подтвердить периоды работы свидетельскими показаниями возможно только в отношении тех периодов работы, которые были до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования».

    Запрос документов работодателю

       Случается, что документ человек просто потерял. Каким же образом действовать в этой ситуации, как восстановить трудовой стаж при утере трудовой книжки? Вариант один – взять копию документа.

    Если документ потерялся, человек отправляется в последнюю организацию, в которой он работал за получением копии.

    Если эта организация первая в послужном списке никаких проблем не возникает, но если человек работал ранее где-то еще, тогда он представляет документы, опираясь на которые вносится запись об общем времени трудового стажа, без указания названий фирм.

    Восстановление трудового стажа в судебном порядке

       В некоторых случаях подтверждение трудового стажа в судебном порядке можно реализовать в судебном порядке. К примеру, гражданин точно знает, что он отработал 20 лет, а представитель Пенсионного фонда сообщает ему, что согласно официальному запросу он работал только 18 лет. Подобное очень часто происходит по той причине, что в трудовой книжке указывается недостоверная информация.

       Бывают и такие ситуации, которые требуют восстановление трудового стажа в судебном порядке, если руководителем было отказано в выдаче дубликата или при отсутствии архивных данных в организации.

    Существует определенный порядок, как восстановить трудовой стаж через суд: подается иск и акты, подтверждающие ведение трудовой деятельности в организации (контракты, финансовые отчеты, профсоюзный билет, показатели свидетелей).

       Когда подтверждение трудового стажа для пенсии осуществляется через суд, то основным доказательством являются показания свидетелей. Также необходимо собрать документы, которые подтвердили бы, что вы работали в организации. Это может быть, например, какой-то договор, где стоит ваша подпись. Чем качественнее вы подготовитесь к суду, тем выше вероятность того, что вы его выиграете.

        Процесс восстановления стажа для пенсии занимает немалое время, поэтому пока можно взять в пенсионном фонде отсрочку на три месяца, и когда все документы будут готовы, получить сумму с учетом перерасчета сразу за весь период. Либо есть второй вариант – согласиться на назначенную выплату и по предъявлению всех недостающих документов с нового месяца получать актуальную выплату.

    Срок для подтверждения стажа работы через суд

       Вы можете подать исковое заявление в течении трех лет с момента принятия решения пенсионного фонда об отказе во включении определенных периодов или в назначении пенсии в целом.

    Однако лучше всего сделать это как можно раньше. Не исключено, что организация, в которой вы работали, просто завершит свою деятельность.

    В такой ситуации очень высока вероятность того, что не удастся найти требуемые документы.

    Льготный трудовой стаж

       Стоит отметить, что по мимо общего трудового стажа существует специальный трудовой стаж, который позволит вам выйти на льготную пенсию.  Стоит отметить что льготные профессии для выхода на пенсию установлены законом, туда входят профессии, связанные с особой сложностью, вредностью или особой социальной важностью профессии.

    В частности, имеется перечень педагогических должностей на льготную пенсию. К сожалению очень часто пенсионный фонд отказывает в назначении досрочной пенсии.

    Причины для этого могут быть самые разнообразные, например, не верные наименования профессий в трудовой книжке (не соответствующие закону), отсутствие подтверждающих справок

       Также существует льготная пенсия медработникам которая положена при выработке определённого законом стажа.

    Важным фактором является то, что льготная пенсия положена не только медицинским работникам, осуществляющим медицинскую деятельность в государственных учреждениях здравоохранения, но также и медицинским работникам организаций, которые ранее были государственными/муниципальными, но в последствии реорганизации перешли под управление частных организаций. Зачастую в таком случае право на получение досрочной пенсии нарушается пенсионным фондом и защищать свои права приходится через суд.

    ВНИМАНИЕ:

    Источник: https://katsaylidi.ru/article/kak-vosstanovit-trudovoy-stazh

    Порядок восстановления трудового стажа

    Иск о восстановлении стажа работы

    Восстановить рабочий стаж — задача не из легких. Если утеряна книжка, то подтвердить рабочий стаж можно через Пенсионный Фонд или суд, направив иск на восстановление стажа.

    Как восстановить трудовой стаж?

    Куда обращаться, чтобы восстановить период работы на предприятии, если утеряна трудовая книжка? Для восстановления записей в новой книжке, обращаются в архивы организаций, где гражданин ранее работал.

    Документы работников предприятий передаются в архив в течении 12 месяцев со времени ухода с рабочего места. Если организация, где ранее трудился гражданин, архив утратила, то восстановить рабочий стаж сложнее.

    Для этого обращаются в суд с иском на восстановление.

    Дополнительная информация: Восстановление порубочного билета.

    Через суд

    Когда восстанавливают период работы через суд:

    • Руководитель отказал в выдаче копии книжки;
    • Нет полной информации о трудоустройстве работника в организациях;
    • Начальник отказывается признавать сотрудником.

    Восстановление трудового стажа через суд идет через обращение гражданина с иском на восстановление ТС, и актами, подтверждающими факт работы в организациях. Какие доказательства рассматривает суд:

    • Трудовые контракты;
    • Финансовые отчеты;
    • Билеты профсоюза;
    • Членские книжки;
    • Свидетельские показания.

    Арбитраж рассматривает показания свидетелей, доказывающие, что истец работал в организациях в определенный промежуток времени. Для дачи показаний приглашают от двух человек, показания одного свидетеля судом не рассматриваются.

    Суд, рассмотрев представленные доказательства, удовлетворяет иск, и выносит решение о восстановлении трудового стажа на основании постановления.

    На основании постановления суда территориальное отделение Пенсионного фонда РФ зачтет весь подтвержденный период рабочей выслуги.

    Дополнительная информация: Выписка из похозяйственной книги.

    Через Пенсионный фонд

    Если работодатель утерял трудовую книжку гражданина, то все вопросы по восстановлению — решает он и организация. Если документ утерян владельцем, то он обязан сам восстановить его.

    Восстановление через Пенсионный Фонд в полном объеме реально, если гражданин начал работать недавно.

    Когда мест трудоустройства много, сведения могут предоставить не в полном объеме, поскольку система учета личных данных начала действовать в ПФР недавно.

    ПФР сохраняет записи о работе граждан РФ, поэтому выдает дубликаты трудовой книги, если гражданин утерял ее. Чтобы восстановить рабочую выслугу через ПФР по месту жительства, гражданин подает документальный запрос на восстановление трудовой книжки и стажа по годам работы.

    Запрос подается лично или через заказное письмо с извещением о получении. Через 10 суток, с момента подачи запроса, ПФР выдает бумагу, где вписаны сведения о местах трудоустройства гражданина. Платить госпошлину за справку не нужно. Со справкой из ПФР обращаются в суд для подтверждения трудового стажа.

    С постановлением судебной инстанции, гражданин обращается в ПФР для установления и учета стажа.

    Необходимые документы

    Список документов для восстановления трудового стажа через суд:

    • Архивные справки;
    • Документы из организации;
    • Справка из Пенсионного Фонда;
    • Документы, подтверждающие факт работы — профбилеты, учетные книжки, копии ТД;
    • Иск о восстановлении периода работы.

    Для работников, трудящихся по гражданско-правовому договору, пакет документов следующий:

    • Заверенная нотариально копия договора с подписями сторон;
    • Справка с лицевого счета;
    • Расчетные бумаги;
    • Выписка НДФЛ -2.

    О нюансах непрерывного трудового стажа читайте по ссылке:

    Исковое заявление

    Как написать исковое заявление в суд для восстановления трудового стажа? Документ составляется в письменной форме. В верней части указывается наименование судебной инстанции, персональные данные заявителя ( Ф.И.О, место проживания), сведения о заинтересованном лице — представителе управления ПФР.

    В основной части описывается ситуация истца, с обоснованиями иска, и указанием на то, что решить вопрос без вмешательства арбитража — невозможно. В просительной части заявления содержится просьба установить факт рабочих отношений на базе приведенных доказательств.

    Ходатайство о допросе свидетелей по делу, указываются их персональные данные, и список прилагаемой документации. Внизу дата составления и подпись истца.

    Скачать образец заявления для восстановления трудового стажа

    Срок рассмотрения дела

    В течение какого срока суд выдаст решение о восстановлении трудового стажа? По закону, судья выдает решение по делу сразу после судебного разбирательства (ГПК РФ ст.199).

    Стороны дела имеют право обжаловать постановление в течение 10 дней с момента его оглашения, подав апелляционную жалобу. Если вы не нашли ответ на вопрос, ваша проблема требует индивидуального решения, обратитесь к специалистам нашего сайта.

    Юристы по трудовому праву рассмотрят проблему и помогут решить ее в кратчайшие сроки.

    Рекомендуется к прочтению: Как узнать решение суда через интернет по фамилии.

    Если у Вас есть вопросы, проконсультируйтесь у юриста Задать свой вопрос можно в форму ниже, в окошко онлайн-консультанта справа внизу экрана или позвоните по номерам (круглосуточно и без выходных): (9 4,00 из 5)
    Загрузка…

    Источник: https://classomsk.com/cherez-sud/poryadok-vosstanovleniya-trudovogo-stazha.html

    Образец искового заявления о включении в трудовой стаж периода работы

    Иск о восстановлении стажа работы

    Бесплатная первичная консультация юриста
    Рассмотрим Вашу правовую ситуацию или вопрос. Подскажем, что делать дальше. Звоните – это бесплатно:

    • Для жителей Москвы и МО:
    • Другие регионы России:
    • Так же пишите нам в онлайн-чат или форму на сайте

    Обычно подобная мера требуется для назначения пенсии по старости, особенно когда не хватает нескольких лет, чтобы получать повышенные выплаты.

    Также трудовой стаж повлияет на различные социальные пособия и отчисления, которые выплачиваются человеку на протяжении его жизни.

    В некоторых случаях приходится подавать в суд исковое заявление о включении в трудовой стаж периода работы, чтобы добиться повышения таких выплат. Его направляют судебным органам, если нет иной возможности провести подобное включение.

    Органы социального обеспечения требуют определенное количество стажа для назначения обычной и льготной пенсии. Нужного количества отработанных лет может и не оказаться, в том числе по вине работодателя. Либо такая ситуация возникает из-за неучтенного времени работы.

    Ходатайство в суд лучше составлять вместе с опытным юристом, который знает особенности рассмотрения подобных ситуаций. Так вы получите гарантии вынесения положительного решения. Однако не менее важно знать, при каких обстоятельствах гражданин вправе подавать иск.

    Когда нужно обращаться за увеличением стажа?

    Все манипуляции относительно рабочего времени гражданина находят отражение в трудовой книжке. В некоторых случаях стаж вынужденно прерывается. Причин тому может быть масса:

    • переезды в другой регион или город;
    • вынашивание ребенка и послеродовой период;
    • тяжелые заболевания, влияющие на трудоспособность человека;
    • увольнение в связи с уходом за больным родственником;
    • заключение в тюрьме и другие основания.

    Отдельно стоит проблема неправильного оформления трудовой книжки со стороны руководства компании, где вы работали.

    Иногда стаж прерывается именно из-за ошибок руководителя, хотя на деле сотрудником выполняются привычные обязанности.

    Подобное возможно, когда начальство не сдает вовремя отчеты или указывает неправильное название занимаемой работником должности. Все эти случаи предполагают обращение истца к судебным органам с соответствующим заявлением.

    Перед подачей ходатайства желательно пройти досудебную процедуру урегулирования. Для этого собирается пакет бумаг:

    1. Заявление на включение в стаж определенного срока работы.
    2. Трудовая книжка с отметками о занимаемых должностях.
    3. Подтверждение факта нахождения на работе определенное количество времени.
    4. Иные доказательства, среди которых выписка о начисляемой зарплате и т.д.

    Направлять заявку с документами нужно в пенсионный фонд или иную организацию, от которой хотите получить соответствующие выплаты. Данные учреждения должны находиться в том же городе или районе, где зарегистрирован заявитель. Если вам откажут в удовлетворении ходатайства, ищите образец искового заявления о включении в трудовой стаж периода работы и подавайте его в суд.

    Какую информацию надо указывать в иске?

    В самом начале пишется наименование отделения суда, куда направляется ходатайство. Также необходимо сообщить адрес и номер участка.

    Далее указывается информация об истце и ответчике, которым будет выступать Пенсионный фонд РФ, если речь идет о стаже для начисления пенсии. Помимо ФИО и названия организации, нужно прописать адрес и контактные данные.

    Затем идет название самого иска, далее можно перечислять обстоятельства, приведшие к необходимости подавать заявление:

    • с какого времени истец является пенсионером и какую именно пенсию получает (по старости, с дополнительными льготами и т.д.);
    • чем подтверждается стаж, на основании которого начисляются выплаты (обычно это трудовая книжка);
    • какой стаж обозначен в документации Пенсионного фонда и почему его не включили в расчеты выплат;
    • какие доводы приводят представители ПФ, аргументируя отказ в добавлении спорного периода нахождения на должности в трудовой стаж;
    • на каких основаниях истец не согласен с доводами данной организации (приведите подробные отсылки к законодательным нормам);
    • предпринимались ли попытки досудебного урегулирования проблемы, если да, то опишите их.

    Готовя ссылки на законы, лучше обратиться к толковому юристу. Он лучше разбирается в положениях Гражданского и Трудового кодексов, знает федеральное законодательство и другие специальные нормативные акты. Дополнительно придется изучить Постановление правительства, регулирующее данные правоотношения.

    При доказывании необходимости изменения стажа делайте упор на содержании в трудовой книжке неточных данных.

    Поэтому реальный период трудовой деятельности должен определяться исходя из различных справок и выписок, подтверждающих выплату заработной платы, на основании приказов о принятии на должность или увольнении с нее и т.п. Иногда подобные документы невозможно получить, потому что они утрачены и не подлежат восстановлению.

    Бывает, что бумаги теряются из-за небрежного хранения или стихийного бедствия, а бывает, что их уничтожают намеренно при ликвидации предприятия. В этом случае в исковом заявлении нужно привести показания свидетелей.

    Однако при этом потребуются доказательства того, что предприятие, на котором вы работали, ликвидировано или бумаги утрачены. Дополнительно попросите пригласить в суд свидетелей, приняв во внимание их показания. Либо прикрепите к иску письменное подтверждение их слов, заверенное у нотариуса. Затем можно переходить к изложению исковых требований.

    Какие документы нужны для удовлетворения иска?

    Сделайте копии всех имеющихся у вас документов, заверьте их у нотариуса и приложите к обращению. В данный перечень входят:

    • копии иска по количеству сторон, участвующих в деле;
    • подтверждение оплаты госпошлины (оригинал);
    • трудовая книжка с информацией о занимаемых должностях;
    • результаты общения с ответчиком на досудебной стадии;
    • справки о зарплате с банковских счетов;
    • информация из архива и прочие бумаги, подтверждающие вашу правоту.

    В конце заявления ставится подпись истца и дата обращения в судебные органы.

    Бесплатная первичная консультация юриста
    Рассмотрим Вашу правовую ситуацию или вопрос. Подскажем, что делать дальше. Звоните – это бесплатно:

    • Для жителей Москвы и МО:
    • Другие регионы России:
    • Так же пишите нам в онлайн-чат или форму на сайте

    Скачать образцы исковых заявлений

    Источник: https://iskirf.ru/iski/grazhdanskie-spory/o-vklyuchenii-v-trudovoj-stazh-perioda-raboty/

    Восстановление трудового стажа через суд | Юридическая помощь в режиме онлайн

    Иск о восстановлении стажа работы

    Восстановить рабочий стаж — задача не из легких. Если утеряна книжка, то подтвердить рабочий стаж можно через Пенсионный Фонд или суд, направив иск на восстановление стажа.

    Сrimea-jurist
    Добавить комментарий