Ходатайство в суд от работодателя

Содержание
  1. Подача ходатайства на сотрудника с места работы
  2. В каких случаях требуется
  3. Правила составления ходатайства от работодателя
  4. Как написать прошение на работника
  5. Образец 2019
  6. Подача документа с места работы
  7. В суд
  8. В УФМС
  9. : Консультация специалиста
  10. Характеристика ходатайство с места работы в суд образец
  11. Ходатайство с места работы образец бланк
  12. Верни свои права себе сам!
  13. Ходатайство с места работы
  14. Ходатайство с места работы: назначение и правила составления документа
  15. Характеристика для суда образец
  16. Ходатайство от работодателя в суд образец
  17. Ходатайство с места работы, пример
  18. Ходатайства в суд
  19. Ходатайство в суд или как лучше изложить просьбу — образцы ходатайств
  20. Ходатайство с места работы в суд образец
  21. Ходатайство в суд о не лишении водительских прав
  22. Образец бланка
  23. Как правильно заполнить
  24. Куда подавать ходатайство о не лишении водительских прав
  25. Какие прикладываются документы
  26. Кто принимает решение
  27. : Как вернуть водительские права? Возможно ли быстро вернуть права? Говорит ЭКСПЕРТ
  28. Ходатайство в суд от работодателя для работника
  29. Особенности оформления и значение ходатайства с места работы
  30. Как правильно написать ходатайство на работника: образец документа
  31. Как написать ходатайство на работника (с места работы)? Образец
  32. Ходатайство от работодателя в суд образец
  33. Подача ходатайства от работодателя в УФМС в 2019 году: образец оформления
  34. Образец оформления ходатайства на работника: как правильно написать и куда подать
  35. Подача ходатайства на сотрудника с места работы
  36. Составляем ходатайство от работодателя в УФМС

Подача ходатайства на сотрудника с места работы

Ходатайство в суд от работодателя

Ходатайство от работодателя является своеобразным способом поручиться за репутацию человека и может быть востребовано в различных жизненных ситуациях. В разных случаях форма и содержание этого документа имеет свои особенности. Разберемся в нюансах составления и подачи такого документа.

В каких случаях требуется

Подача ходатайства на сотрудника является распространенным способом повлиять на то или иное решение должностных лиц различных учреждений. Этот документ может направляться как для решения личных вопросов, так и для урегулирования разногласий в судебных разбирательствах.

К примеру, ходатайство с места работы может:

  • поспособствовать получению места в детских садах или других учебных учреждения;
  • повлиять на решение суда в части смягчения наказания.

Кроме этого подобные ходатайства могут пригодиться в следующих случаях:

  • при распределении квот на получение жилья или при выделении служебной квартиры от организации работодателя;
  • при премировании сотрудников и получении различных награждений и поощрений;
  • при распределении путевок в санаторные учреждения;
  • при обращении в учебные заведения для изменения графика сдачи экзаменов или графика посещения учебных занятий;
  • при поступлении в высшие учебные заведения;
  • при принятии решения компетентных органов о нелишении водительских прав;
  • при продлении разрешения на временное проживание;
  • при продлении патента на работу для иностранных граждан.

Стоит отметить, что приведенный список далеко не полный. В целом, рассматриваемые ходатайства не являются стопроцентной гарантией принятия положительных для сотрудников заключений в различных вопросах. Однако протекция со стороны работодателя в ряде случаев может стать серьезным аргументом для должностных лиц, участвующих в принятии решений.

Правила составления ходатайства от работодателя

Действующее законодательство не регламентирует порядок составления ходатайств на сотрудников, однако негласные правила все-таки существуют и для увеличения шансов на положительное решение по поставленному вопросу необходимо их придерживаться.

Рассмотрим, на какие моменты следует обратить особое внимание при составлении ходатайств:

  • в ходатайстве должна фигурировать подпись начальника организации (либо его заместителя), в которой трудоустроен сотрудник;
  • документ должен быть заверен печатью работодателя;
  • в документе следует четко изложить соответствующую просьбу и аргументировать ее (например, если работодатель ходатайствует об изменении графика посещения учебы для своего сотрудника, он должен привести аргументы в пользу того что стандартный график мешает рабочему процессу на предприятии);
  • при направлении ходатайств в судебные органы следует указать в документе информацию о конкретном разбирательстве;
  • в документе следует описать положительные качества сотрудника, то насколько ответственно он подходит к рабочим вопросам, как складываются отношения с коллегами;
  • в случае направления ходатайства для решения жилищного вопроса, необходимо сделать акцент на количестве иждивенцев в семье и существующих условий проживания.

Несложно догадаться, что для сотрудников с идеальной репутацией на предприятии шансы решить поставленные задачи выше, чем для проблемных работников.

Как написать прошение на работника

Разберем, какой должна быть структура ходатайства на работника:

  1. В документе необходимо обязательно указать реквизиты работодателя, такие как юридический адрес, телефон, ИНН и т.д. Допускается оформлять документ на фирменном бланке организации, который уже содержит необходимые реквизиты.
  2. Далее следует указать учреждение, в которое направляется ходатайство и конкретное должностное лицо.
  3. В основной части ходатайства описывается суть прошения. Кроме этого необходимо дать характеристику сотруднику, разъяснить, почему он должен получить те или иные привилегии, по возможности привести веские для этого доказательства.
  4. В обязательном порядке необходимо указать конкретную просьбу к получателю ходатайства, причем должно исключаться ее двусмысленное толкование.
  5. Если заявитель обосновывает свои доводы действующими нормативными актами, необходимо привести соответствующие ссылки.
  6. В конце составляется список обязательных приложений к документу, ставится подпись руководителя и печать организации.

Образец 2019

Скачать бланк ходатайства от работодателя о продлении патента. 

Скачать заполненный пример ходатайства от работодателя о продлении патента.

Подача документа с места работы

Рассмотрим особенности подачи ходатайства от работодателя в миграционную службу и судебные органы.

В суд

  1. Одной из самых распространенных причин, по которым может понадобиться предоставление ходатайства в суд, является совершение сотрудником какого-либо правонарушения.

    Протекция со стороны работодателя может помочь попавшему в неловкое положение работнику смягчить наказание за проступок. К примеру, работнику может грозить лишение права управлять транспортным средством.

    В том случае если для гражданина вождение автомобиля является средством заработка, при наличии ходатайства с места работы наказание может быть заменено на более легкое.

  2. Также работодатель может ходатайствовать о востребованности своего сотрудника на рабочем месте.

    К примеру, работник является одним из участников судебного процесса, однако его отсутствие на рабочем месте серьезно подрывает работу предприятия. В таких случаях работодателю следует ссылаться на незаменимость сотрудника.

В УФМС

Ходатайство от работодателя необходимо и для оформления разрешения на работу в миграционной службе. Без прохождения этой процедуры иностранный гражданин не имеет право трудиться на территории РФ.

Для продления патента иностранцу необходимо подготовить определенный пакет документов, в число которых входит ходатайство с места работы. В случае отказа в продлении разрешения работник должен покинуть страну.

Скачать рекомендуемую форму ходатайства от работодателя.

: Консультация специалиста

Внимание!

  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов. Базовая информация не гарантирует решение именно Ваших проблем.

Поэтому для вас круглосуточно работают БЕСПЛАТНЫЕ эксперты-консультанты!

ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ.

Источник: https://pensiapro24.ru/hodatajstva/hodatajstvo-na-rabotnika/

Характеристика ходатайство с места работы в суд образец

Ходатайство в суд от работодателя

В шапке рекламации указывается название города, в котором она была написана. Так же указывается дата его составления. В правом верхнем углу пишутся данные об адресате. А именно, наименование учреждения и должность конкретного лица, к которому это письмо направлено.

Если есть данные о его фамилии и инициалах, их так же прописывают. Там же указывают отправителя. В случае с ходатайством от предприятия – это его название. А именно «от коллектива …». Ниже посредине листа пишется название данного документа (ходатайство). Это название необходимо выделить шрифтом.

Под названием письма, так же посредине, указывают, о ком подается данная характеристика с места работы. Еще ниже идет текст обращения. О чем пишут в ходатайствах В первой половине ходатайственного письма пишут о заслугах сотрудника.

Начать лучше с указания на стаж работы и на срок службы в той компании, которая подает письмо.

Из текста должно быть максимально понятно, что именно просит учесть заявитель при вынесении решения.

  • Дата написания.
  • Подпись руководителя или иного ответственного лица
  • Такой документ, как правило, оформляется на фирменном бланке и заверяется печатью предприятия. Информация должна быть изложена лаконично и аргументировано, чтобы не оставлять даже тени сомнения в правильности принятия определенного решения. Также читайте 27 звезд, которых невозможно узнать без макияжа Дмитрий Шепелев объяснил, почему не бывает на могиле Жанны Фриске 17 умопомрачительных кадров, не тронутых «Фотошопом» Самая щедрая бабушка.

Ходатайство с места работы образец бланк

Ранее Иванов И.П. не совершал серьёзных правонарушений, не привлекался к уголовной и административной ответственности, не имел выговоров и дисциплинарных взысканий.

» Если разбирательство идёт по поводу ДТП, либо нарушения ПДД и на кону стоит вопрос о лишении прав, можно сделать следующее дополнение: «Сотрудник Иванов Иван Петрович занимает должность водителя-экспедитора. Его должность носит разъездной характер, а кроме того, на его иждивении находится несовершеннолетний сын и жена.

Лишившись водительских прав он не сможет выполнять свои должностные обязанности, а, следовательно, лишится этой работы и будет вынужден искать другое место.
Исходя из вышесказанного, просим принять положительное для Иванова И.П. решения.

Верни свои права себе сам!

Просим зачислить Иванова Ивана Петровича на факультет механической обработки древесины в случае успешного прохождения вступительных экзаменов.» При необходимости можно попросить написать начальника ходатайство с места работы для получения места в общежитии.

Ходатайство с места работы

ИНН 3900000000 тел. +7 911 0000000 КПП390001001 e-mail: ххххххххххххх@ N 168/11 Ходатайство 21 октября 2011 года на работника нашего предприятия, Иванова Ивана Ивановича , был составлен протокол о нарушении ПДД. За время работы в ООО «Агентство Недвижимости», начиная с сентября 2000 года, Иванов Иван Иванович свои трудовые обязанности выполнял в срок и без нареканий.

Со стороны трудового коллектива характеризуется как работник исполнительный и трудолюбивый.
Замечаний, выговоров иных дисциплинарных взысканий со стороны руководства не имел. Ранее Иванов Иван Иванович к суду не привлекался, серьёзных нарушений правил не совершал, аварий не допускал.

Должность менеджера по недвижимости в «Агентство Недвижимости Лидер» — основное место работы Иванова Ивана Ивановича .

Для этого достаточно было обратиться с заявлением к руководителю или в профсоюзный комитет. В наши дни ситуация кардинально изменилась. Теперь подобные учреждения находятся в ведении районных отделений Департамента образования.

Молодая мать, к примеру, выходя из декретного отпуска, вынуждена обращаться именно в эту инстанцию с просьбой о выделении для ее ребенка места в конкретном детском саду по месту жительства. Но таких заявлений тысячи. И никто не дает ей в этом случае никакой гарантии.

Чтобы подобное обращение было более весомым, руководство предприятия может направить в администрацию Департамента образования специальное письмо-ходатайство.

Оно будет являться дополнительным основанием для выделения места данному ребенку, подтверждающим заинтересованность в этом не только самих родителей, но и работодателя.

Такое обстоятельство не будет лишним.

Ходатайство с места работы: назначение и правила составления документа

Новый век Джо Метени – маньяк, который делал со своими жертвами нечто поистине ужасное Джо Метени, начав поиски сбежавшей с сыном жены, стал убивать всех попавшихся под руку людей из мести.

Он делал ужасные вещи – расчленял тела, смешива… Культура Зачем нужен крошечный карман на джинсах? Все знают, что есть крошечный карман на джинсах, но мало кто задумывался, зачем он может быть нужен.

Интересно, что первоначально он был местом для хр… Одежда Никогда не делайте этого в церкви! Если вы не уверены относительно того, правильно ведете себя в церкви или нет, то, вероятно, поступаете все же не так, как положено.

Вот список ужасных… Христианство 6 признаков, что у вас было много прошлых жизней Вы когда-нибудь чувствовали, что у вас «старая» душа? Может быть, вы именно тот человек, который многократно перерождался? Эти 6 убедительных признако…

Ходатайство с места работы является характеристикой сотрудника и документом, подтверждающим взятие его на поруки коллективом компании. Оно является документом. Поэтому пишется в соответствии с общими правилами деловой переписки. Подается ходатайства с предприятия в государственные инстанции.

Этими инстанциями могут быть суд, органы полиции, юстиции, ГИБДД, прокуратуры и так далее. Правила написания ходатайств с места трудоустройства Первое, что нужно отметить, это то, что оно пишется на фирменном бланке организации. Соответственно это лист А4. Написание в печатной форме – не является обязательным требованием, но желательным.

Набранный и распечатанный текст, лучше воспринимается и подтверждает документальность бумаги. Второе требование заключается в том, что все атрибуты оформления официальных писем сохраняются. Этими атрибутами являются следующие.

Характеристика для суда образец

Этот документ является своего рода протекцией. Как правило, документ носит только лишь рекомендательный характер, поэтому не в состоянии дать никакой гарантии.

Ходатайство с места работы представляет собой некую обобщенную характеристику, в которой руководство отмечает положительные качества своего работника, просит учесть их при рассмотрении конкретного вопроса.

Часто такое обращение играет немаловажную роль в принятии окончательного решения.

Помощь родителям Часто ходатайство с места работы помогает человеку решать многие бытовые проблемы.

Взять, к примеру, случай, когда молодым родителям необходимо устроить своего ребенка в выбранное ими детское дошкольное учреждение. Раньше этот вопрос решался просто.

На балансе многих предприятий находились детские сады. Каждый работник мог оформить туда своего ребенка.

Внимание

Оно способно сыграть решающую роль в момент вынесения окончательного решения. Обращение в суд Одним из вариантов помощи в решении возникшей проблемы является ходатайство с места работы в суд. К примеру, человек совершил какое-то правонарушение.

Важно

Ему грозит за это серьезное наказание. В этом случае ходатайство будет представлять собой своего рода прошение работодателя о снисхождении к своему сотруднику. Такой документ сам ничего не решает. Он носит всего лишь рекомендательный характер. Тем не менее составить бумагу нужно так, чтобы суд захотел прислушаться к изложенной в ней информации.

По сути, такое ходатайство будет похоже на характеристику, составленную заинтересованным лицом. Работодатель должен обратить внимание суда на положительные деловые и моральные качества своего сотрудника, а при необходимости выразить готовность взять его на поруки вместо вынесения сурового наказания.

Источник: http://kodeks-alania.ru/harakteristika-hodatajstvo-s-mesta-raboty-v-sud-obrazets/

Ходатайство от работодателя в суд образец

Ходатайство в суд от работодателя

Как написать ходатайство Правом на подачу такого заявления в уголовном процессе обладают обвиняемые, подозреваемые, их законные представители, потерпевшие, защитники, гражданские истцы и ответчики, прокуроры, общественные обвинители (защитники).

уполномоченные органы государственного управления; профсоюзы, предприятия; отдельные граждане, обращающиеся в суд для защиты интересов и прав. Ходатайство используют для опротестования постановления, приговора или решения суда, которые вступили в законную силу.

Конечно, само слово «ходатайство» используется и в других сферах жизни деятельности человека, однако самое широкое распространение ходатайство получило в гражданском и арбитражном процессе.

Право заявлять ходатайство лицами, участвующими в деле определено статьей 35 Гражданско-процессуального кодекса и статьей 41 Арбитражно-процессуального кодекса Российской Федерации.

Ходатайство с места работы, пример

Его должность носит разъездной характер, а кроме того, на его иждивении находится несовершеннолетний сын и жена.

Важно Лишившись водительских прав он не сможет выполнять свои должностные обязанности, а, следовательно, лишится этой работы и будет вынужден искать другое место.
Исходя из вышесказанного, просим принять положительное для Иванова И.П.
решения.

Ходатайства в суд

Рассмотрение ходатайства в суде происходит обычно в момент его подачи, если, разумеется, дело не на 400 томов и обоснование вашей, так сказать, просьбы не растянуто на дцать страниц.
В случае получения отказа в удовлетворении ходатайства возможно обжалование ходатайства.
Ходатайство, в котором отказано, можно повторно заявлять в последующей стадии процесса.

По сути, ходатайство — это нормативная форма общения с судом.

Не следует путать ходатайство с петицией — хотя в целом это одно и тоже, с одним лишь отличием: петиция — это, так сказать коллективная просьба, то есть типа коллективного ходатайства к какому либо органу власти в целом.

При этом, ходатайство может быть не только письменным, но и устным.

В любом случае это должен быть аргумент или, точнее говоря, набор аргументов.

Водитель Панин имел объективную возможность предотвратить данное ДТП. » В, указанном выше, заключении эксперта ГУСЗРЦСМ Мадана Ф.А. отсутствуют данные выводы.Отвечая на вопросы четвертый и пятый, эксперт не приводит ни каких обоснований своих выводов о наличии у водителя Панина П.В. Образцы ходатайств в суд.

Как правильно написать ходатайство в суд? Нормативные источники, регулирующие права участников судебных разбирательств на волеизъявление в форме ходатайства, требуют внимательного и скрупулезного отношения и не терпят неточностей . Как выбрать правильный образец и составить грамотное ходатайство в суд .

рассказывается в этой статье.

Избегайте ошибок в суде Составляя ходатайство в суд, избегайте ошибок, которые могут случиться как по невнимательности, так и из-за банальной лени: включите в Word орфографию и лексику, не примените нажать лишний раз в Ворде кнопочку F7 и убедиться, что заголовок вашего ходатайства не выглядит, как ходотайство.

Учтите, что в суде люди с высшим образованием и лишний раз ходатайствовать, простите, о чем это я, ах да – «ходотайствовать им на нервы» элементарной безграмотностью не стоит.

Если вы не уверены в своей грамотности то, постарайтесь найти человека, который сначала прочитает, то, что вы написали, и задаст самые элементарные вопросы касательно сути излагаемой вами просьбы.

Ходатайство в суд или как лучше изложить просьбу — образцы ходатайств

  • Ходатайство от работодателя в суд образец
  • Как написать ходатайство
  • Ходатайство в суд от работодателя для работника
  • Письмо ходатайство с места работы
  • Ходатайство в суд или как лучше изложить просьбу — образцы ходатайств
  • Образец ходатайства в суд
  • Образцы ходатайств в суд. Как правильно написать ходатайство в суд?
  • Как правильно составить ходатайство в суд.
  • Ходатайство мировому судье образец

Ходатайство от работодателя в суд образец Если истцом выступает организация, то есть юридическое лицо, то стоит указать ФИО представителя фирмы и отметить адрес ее места нахождения. ФИО ответчика и его контактные данные: для физического лица – адрес места жительства, а для юридического лица – адрес местонахождения. Если вы владеете большими сведениями, то следует указать и их. Цель ходатайства.

Ходатайство с места работы в суд образец

Вам! Смежные документы Документы, которые также Вас могут заинтересовать: Новое за 14 апреля 2018

  • Скачано документов 3286
  • Занесено в базу 21
  • Внесены исправления в 12

Юрист разъясняет

Справочные документы [ Раскрыть список ]

  • Бухгалтерская отчётность, бухгалтерский учет
  • Бухгалтерские и финансовые документы
  • Документы делопроизводства предприятия
  • Исковые заявления, жалобы, ходатайства, претензии
  • Заявления граждан
  • Завещания, документы наследования
  • Статистическая отчётность
  • Судебные приказы, решения
  • Удостоверение фактов физических лиц
  • Ценные бумаги и акции, эмиссия
  • Приобретение ценных бумаг, акций

Мудрые говорят В большинстве случаев последний, до кого доходят слухи, тот, кого они касаются. (Д.

Опишите, для чего подается заявление, сформулируйте правильно нарушение или угрозу, которая была совершена в отношении вас (истца).

Обстоятельства, при которых произошло нарушение прав, свобод или интересов заявителя.

Доказательства происходящего. Требования – что вы хотите от суда и ответчика.

Стоимость иска и расчет других судебных денежных сумм (для отчетности).

Сведения о досудебных обращениях заявителя к ответчику, если таковые имеются.

Согласно российскому Гражданско-процессуальному кодексу все ходатайства должны подаваться в письменной форме.

В то же время допустимо, например, в ходе судебного разбирательства заявить устное ходатайство, а уже позже оформить его письменно. У многих заинтересованных лиц возникает вопрос, как написать ходатайство. Законодатель не устанавливает конкретные требования ходатайств, поэтому они составляются исходя из каждой конкретной ситуации.

Суд может не отказывать, судья просто делает вид, что не может понять (нередко суды понятия не имеют о вопросе, который рассматривают – это в РФ нормально), что вам нужно и делает всё по своему, зачастую к выгоде вашего оппонента.

С такими судьями остается взаимодействовать в том же духе, а именно конкретно поставленной задачей в форме четко изложенной просьбы. При этом необходимо по существу дела формулировать варианты её исполнения.

Обратите также внимание на то, что следует всегда помнить: то, что делать не при каких обстоятельствах нельзя: это указывать суду на то, что ему следует делать! Это просто не то чтобы рекомендация – это, как говорят на туманном Альбионе, просто – just it’s a must.

В смысле нельзя нельзя. Таким образом, всегда соблюдайте эту тонкую, но очень важную грань между конкретной настойчивостью и формальной просьбой.

Источник: http://fundsnet.ru/hodatajstvo-ot-rabotodatelya-v-sud-obrazets/

Ходатайство в суд о не лишении водительских прав

Ходатайство в суд от работодателя

Лишение водительских прав предусматривается законодательством при нарушении определенных правил дорожного движения.

В некоторых случаях наказание преувеличено, поэтому водители желают оспорить постановление. Сделать это можно на любом этапе расследования и судебного процесса.

От водителя потребуется составление ходатайства, имеющего свои нюансы. Рассмотрим, как правильно оформить документ, чтобы избежать наказания в виде лишения прав.

Составлять ходатайство актуально в том случае, если по свершенному правонарушению предусмотрены иные виды наказания (например, штраф).

Если, согласно Кодексу, к нарушению применимо только лишение удостоверения, то ходатайство поможет смягчить наказание и уменьшить срок лишения до минимального.

Ходатайствовать о не лишении прав можно по нескольким причинам:

  • дело рассматривается по истечении срока исковой давности;
  • отсутствие права управления транспортным средством в значительной мере ухудшает качество жизни водителя и лиц, которые находятся в зависимости от него;
  • медицинское освидетельствование было проведено неправильно, либо с несоблюдением принятых стандартов;
  • отказ от принятия показаний свидетелей без обоснования причины.

Ходатайство в письменной форме могут подавать лица:

  • водитель лично;
  • заинтересованные в смягчении наказания лица: родственники, друзья;
  • работодатель водителя, заинтересованный в сохранении прав своего сотрудника;
  • представитель учебного учреждения при условии, что водитель проходит очную форму обучения;
  • третьи лица, оказывающие помощь в решении юридических вопросах (адвокат).

Направлять ходатайство с просьбой смягчения наказания можно на любом этапе рассмотрения дела:

  1. Рассмотрение дела об административном правонарушении. Документ необходимо подавать на имя начальника подразделения Госавтоинспекции, где проводится рассмотрение дела. Перед отправкой постановления о правонарушении в суд, правоохранительные органы рассматривают возможность замены наказания. И при наличии ходатайства дело может быть пересмотрено.

    Если решение будет в пользу водителя, то нарушитель избежит судебного заседания, а вместо лишения прав ему потребуется заплатить штраф.

  2. Передача дела в мировой суд. На этапе передачи дела в судебные органы ходатайство может повлиять на решение. Заявление оформляется на имя судьи.
  3. Судебное заседание. В процессе судебного заседания может быть подано ходатайство. Судья может принять или отклонить заявление.
  4. Апелляция. Если уже вынесено постановление суда о лишении водительских прав, то нарушитель может в десятидневный срок обжаловать решение.

Образец бланка

Законодательством не установлена форма заявления о ходатайстве при лишении прав. Обращение можно передавать в устной и письменной форме.

Второй вариант предпочтительней, поскольку в суде документы имеют большую силу, чем устное предоставление доказательств.

Ознакомиться с образцом ходатайства можно по ссылке. Следует придерживать указанной информации при составлении письменного заявления.

Скачать образец бланка ходатайства.

Как правильно заполнить

Как уже было сказано, не существует типового шаблона ходатайства. Оно составляется в свободной форме с обязательным указанием информации:

  • наименование органа, куда направляется жалоба на лишение водительских прав;
  • данные водителя, в отношении которого рассматривается дело о правонарушении;
  • причина просьбы рассмотрения дела о не лишении удостоверения (например, подсудимый является единственным кормильцем в семье, а место работы находится в отдаленном районе, что требует наличия автомобиля);
  • нюансы, касающиеся рассматриваемого дела (описывается дата и место нарушения, наличие или отсутствие дорожных знаков, внешние факторы, спровоцировавшие нарушение ПДД);
  • просьба не лишать водительского удостоверения;
  • список документов, которые прикладываются к заявлению;
  • дата;
  • подпись заявителя;
  • печать, если ходатайство составляет и направляет организация (например, работодатель нарушителя).

Информация в документе должна быть изложена четко и понятно. Нельзя писать свое личное мнение и мнение окружающих людей. Важно понимать, что только грамотно составленное заявление будет принято во внимание и приобщено к делу.

Самостоятельно составить ходатайство достаточно сложно. Оно не должно содержать доводов и предположений. Только факты, касающиеся дела. И чтобы достичь желаемого результата, стоит обратиться к профессионалам.

Адвокаты и юристы за вознаграждение оказывают помощь при лишении водительских прав.

Они умеют находить «лазейки» в законах и подбирать доказательства для смягчения наказания. Поэтому не стоит экономить на таком важном деле.

Куда подавать ходатайство о не лишении водительских прав

Ходатайство подается в орган, где на данный момент проводится рассмотрение дела о правонарушении.

Процедура проходит в несколько этапов, которые должен знать водитель для направления просьбы о не лишении прав:

  1. Фиксация административного правонарушения. Проводится сотрудниками ГАИ на месте нарушения посредством составления протокола. Документ подписывается должностным лицом и водителем. И если обвиняемый не согласен с указанными моментами, то он может сделать соответствующие пометки в протоколе.
  2. Проведение комиссии. Составленный протокол передается в специализированный отдел ГИБДД, где комиссия рассматривает дело и выносит решение о возможном наказании. На основании данных сведений составляется заявление в суд.
  3. Передача в судебные инстанции. На рассмотрение суда передаются документы с указанием применимого в конкретном случае наказания, согласно административному Кодексу. Суд выносит решение о наказании водителя.

Получается, что ходатайство направляется в отделение ГИБДД или судебные органы.

Если водитель уже получил на руки постановление суда о лишении водительских прав, то в течение 10 дней он может обжаловать решение. Для этого составляется заявление с просьбой пересмотреть наказание и направляется в вышестоящий суд.

После очередного рассмотрения дела выносится окончательное решение, не подлежащее обжалованию.

Какие прикладываются документы

Ходатайство состоит из заявления, в котором указываются нюансы дела и просьба, а также из дополнительных документов.

Они включают в себя различные справки, доказывающие наличие смягчающих обстоятельств и возможность получения снисхождения со стороны компетентных органов.

К таким документам относится:

  • положительная характеристика от работодателя или руководителя учебного заведения;
  • справка от нарколога, что водитель не состоит на учете в ситуациях, когда лишение прав назначается за езду в нетрезвом виде;
  • письменные показания свидетелей;
  • фото и видео доказательства невиновности водителя или присутствия внешних факторов, спровоцировавших нарушение ПДД;
  • если у водителя имеются несовершеннолетние дети, находящиеся на его попечении, то предоставляются свидетельства о рождении;
  • справка из медицинского учреждения о необходимости ухода за больным, престарелым родственником или инвалидом;
  • справки, подтверждающие, что водитель является единственным кормильцем в семье и содержит на попечении детей или недееспособных родственников;
  • справки из подразделения ГИБДД об отсутствии ранее зафиксированных правонарушениях и неоплаченных штрафах;
  • другие документы, выступающие доказательством наличия смягчающих обстоятельств.

При ходатайстве следует не давить на жалость, а доказать, что водитель имеет положительные характеристики и нуждается в автомобиле.

Кто принимает решение

Наказать лишением прав может только судебная инстанция. Госавтоинспекция имеет полномочия назначать штрафные санкции, а более суровые меры пресечения избираются высшими органами.

А вот принять решение о нелишении прав и смягчении наказания могут все участвующие в процессе инстанции. Так, изначально дело рассматривается в ГИББД.

И принять решение о замене наказания может руководитель соответствующего подразделения. Если водителю отказывают в просьбе, то он может подать ходатайство повторно на следующем этапе рассмотрения дела.

Желательно расширить пакет предоставляемых документов, найти новые причины нелишения прав.

Когда дело передается в суд, решение принимает судебная инстанция. Здесь дело обстоит серьезнее. Если в ГИБДД водителю отказали в удовлетворении просьбы, то суд принимает это во внимание.

В большинстве случаев повторная подача ходатайства не приносит ожидаемого результата. Но попробовать стоит, особенно при наличии дополнительных доказательств.

Их собирать необходимо на протяжении всего периода рассмотрения дела и до вынесения решения высшим судом.

Нарушение ПДД приводит не только к штрафам, но и к лишению водительских прав. Документ может быть изъят на срок до 3 лет, в течение которых водителю придется пользоваться общественным транспортом или доверять управление своим автомобилем третьему лицу.

Но во многих ситуациях можно смягчить или отменить наказание, заменить его менее суровой мерой. Для этого составляется ходатайство, которое подается в ГИБДД или суд, в зависимости от того, на каком этапе рассмотрения находится дело о правонарушении.

Главное, подготовить как можно больше доказательств невиновности водителя и наличия смягчающих обстоятельств.

: Как вернуть водительские права? Возможно ли быстро вернуть права? Говорит ЭКСПЕРТ

Внимание!

  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов. Базовая информация не гарантирует решение именно Ваших проблем.

Поэтому для вас круглосуточно работают БЕСПЛАТНЫЕ эксперты-консультанты!

ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ.

Источник: http://avtopravozashita.ru/voditelskoe-udostoverenie/lishenie/obrazec-hodatajstva-v-sud-o-ne-lishenii-voditelskih-prav.html

Ходатайство в суд от работодателя для работника

Ходатайство в суд от работодателя

Ходатайство с места работы является проверенным способом оказать влияние на мнение должностных лиц различных учреждений и организаций. Ими могут быть и заведующая детским садом, и федеральный судья. В первом случае этот документ может помочь получить ребенку путевку в дошкольное заведение, а во втором – сыграть важную роль при вынесении решения или приговора.

  • ходатайство на работника должно быть подписано непосредственным начальником организации, в которой человек трудится;
  • документ нужно заверить печатью;
  • он должен максимально ясно описать суть просьбы и причины, по которым ее нужно удовлетворить;
  • составить его нужно на фирменном бланке, указав реквизиты.

Особенности оформления и значение ходатайства с места работы

Когда человек работает в организации или на предприятии, мнение его работодателя всегда имеет большое значение.

Также стоит отметить, что именно на руководителе лежит ответственность по оформлению статуса работника, если его сотрудник является иностранным гражданином.

В различных ситуациях, которые случаются с российскими гражданами и иностранными подданными в РФ, от работодателя может потребоваться ходатайство с места работы. Что это за документ, и куда он подается, знают не все.

Ситуаций, когда может потребоваться ходатайство со стороны работодателя в суд, ГАИ, УФМС или другие инстанции, довольно много.

Просить за своего сотрудника необходимо, чтобы просить вышестоящие структуры о поощрении лица, уменьшить размер взыскания за нарушение ПДД, продлить патент на работу в ФМС и т. д.

Образец ходатайства чаще всего является не основной, а дополнительной мерой, позволяющей повлиять на решение должностного лица, в таких организациях, как суд, ГАИ или УФМС.

Как правильно написать ходатайство на работника: образец документа

Репутация человека в различных отраслях жизни имеет большое значение. Особую роль играет статус лица на работе, оценка начальством и коллегами его личных качеств и профессиональной деятельности.

Нередко их мнение будет решающим при урегулировании всевозможных вопросов и проблем. Например, ходатайство с места работы (от работодателя) пригодится при обращении в государственные структуры или организации.

Чтобы документ имел юридическую силу, необходимо правильно его составить. Как это сделать, известно не всем жителям РФ.

Несоблюдение какого-либо из представленных требований влечет административную ответственность. Для продления патента по истечении года иностранному работнику нет необходимости покидать пределы РФ. Достаточно заранее подготовить бумаги и передать их в ГУВМ МВД при личном посещении или почтой.

Как написать ходатайство на работника (с места работы)? Образец

  • ходатайство на работника рекомендуется представлять за подписью непосредственного начальника либо руководителя (его заместителей) организации, в которой он трудоустроен;
  • в целях обеспечения лояльности адресата к направляемому ходатайству оно заверяется печатью предприятия;
  • содержание описательной части документа должно максимально соответствовать излагаемой просьбе (например, если это ходатайство о предоставлении права на свободное посещение занятий в учебном учреждении, его текст должен содержать основания невозможности соблюдения работником установленного графика обучения);
  • ходатайство с места работы, направляемое в судебные и иные правоохранительные органы, требует подробного изложения причин его написания (привлечение сотрудника к уголовной или административной ответственности и пр.).

Читать еще –>  Как материнский капитал перечисляют при покупке квартиры

Образец ходатайства на работника – документ весьма условный, поскольку поводы и причины, в силу которых он составляется, не подлежат урегулированию на законодательном уровне. Поэтому если ситуация, требующая протекции работодателя, не вполне стандартная, для грамотного написания ходатайства достаточно соблюдения стандартных правил делопроизводства и деловой переписки.

Ходатайство от работодателя в суд образец

В принципе, как кого не назови, заявить ходатайство имеет право каждый участник судебного заседания в равной степени. Судья также имеет полное право отказать полностью или частично в удовлетворении ходатайства.

При этом, как правило, судом выносится постановление, определяющее мотивы отказа. Рассмотрение ходатайства в суде происходит обычно в момент его подачи, если, разумеется, дело не на 400 томов и обоснование вашей, так сказать, просьбы не растянуто на дцать страниц.

В случае получения отказа в удовлетворении ходатайства возможно обжалование ходатайства .

Кожедуба Маршала, дом 0, корпус 0, квартира 0; работает в ОАО «Фирма» с 0 февраля 2008 года по трудовому договору №01/08 от 0 февраля 2008 года. Образование среднее- профессиональное. В 2003 году окончил Профессиональное училище №0 г. Москвы по специальности «Повар».

Подача ходатайства от работодателя в УФМС в 2019 году: образец оформления

Представленное сотрудникам УФМС ходатайство с места работы является одним из главных условий для получения права иностранцу продолжать работать на территории РФ.

Максимальный период, на который выдается патент, составляет 12 месяцев, причем брать его можно поэтапно. Однако для его продления необходимо предоставить некоторые документы в местную ФМС.

Именно это ведомство рассматривает возможность человека, не являющегося резидентом страны, находиться на территории России и легально работать.

Применение ходатайства от организации может быть самое разнообразное. Чаще всего его подают для защиты определенных прав сотрудника или для получения некоторых льгот. При этом дается характеристика самого человека или обстоятельств в его жизни. Ходатайство с места работы является добровольным актом. Наиболее распространенные ситуации, когда применяется аналогичный документ:

Читать еще –>  Какие документы нужны для оформления субсидий

Образец оформления ходатайства на работника: как правильно написать и куда подать

Чтобы представить ходатайство организации или ведомству, нужно правильно его оформить. Для написания лучше найти похожий пример или взять у адресата образец. Как правило, необходимый образец находится при канцелярии учреждения. Законодательством не установлена определенная форма для заполнения, тем не менее, нужно следовать плану составления документа.

https://www.youtube.com/watch?v=8OvRLjjj2Y0

Одно из требований к документу — правильно написать его. Для этого можно посмотреть образец или готовый пример у юриста или на просторах всемирной сети. Прошение с места работы не дает абсолютной гарантии заявителю. Но оно способно сыграть положительную роль при разборе ситуации.

Подача ходатайства на сотрудника с места работы

  • в ходатайстве должна фигурировать подпись начальника организации (либо его заместителя), в которой трудоустроен сотрудник;
  • документ должен быть заверен печатью работодателя;
  • в документе следует четко изложить соответствующую просьбу и аргументировать ее (например, если работодатель ходатайствует об изменении графика посещения учебы для своего сотрудника, он должен привести аргументы в пользу того что стандартный график мешает рабочему процессу на предприятии);
  • при направлении ходатайств в судебные органы следует указать в документе информацию о конкретном разбирательстве;
  • в документе следует описать положительные качества сотрудника, то насколько ответственно он подходит к рабочим вопросам, как складываются отношения с коллегами;
  • в случае направления ходатайства для решения жилищного вопроса, необходимо сделать акцент на количестве иждивенцев в семье и существующих условий проживания.
  • при распределении квот на получение жилья или при выделении служебной квартиры от организации работодателя;
  • при премировании сотрудников и получении различных награждений и поощрений;
  • при распределении путевок в санаторные учреждения;
  • при обращении в учебные заведения для изменения графика сдачи экзаменов или графика посещения учебных занятий;
  • при поступлении в высшие учебные заведения;
  • при принятии решения компетентных органов о нелишении водительских прав;
  • при продлении разрешения на временное проживание;
  • при продлении патента на работу для иностранных граждан.

Составляем ходатайство от работодателя в УФМС

Иностранный гражданин может получить ходатайство от работодателя для использования его в различных целях, например для представления в судебный орган (если таким работником было совершено правонарушение, а работодатель готов взять его «на поруки» или представить соответствующую характеристику и т. д.) либо для направления в органы ГУВМ МВД РФ с целью продлить патент и т. д.

Источник: https://firstjurist.ru/zashhita-prav-potrebitelej/hodatajstvo-v-sud-ot-rabotodatelya-dlya-rabotnika

Сrimea-jurist
Добавить комментарий